Vietnamese teachers paid up to $1,200 a month after salary increase

In certain localities, additional policies allow for even higher earnings.

• Tại một số địa phương, các chính sách bổ sung còn cho phép thu nhập cao hơn.

Ho Chi Minh City, for instance, increases the salary coefficients for government workers, including teachers, by 1.8 times, potentially raising a teacher's salary to VND40 million ($1,610) per month, according to an official from the city's Department of Education and Training.

• Chẳng hạn, Thành phố Hồ Chí Minh tăng hệ số lương cho công chức nhà nước, bao gồm cả giáo viên, lên 1,8 lần, có thể nâng lương của giáo viên lên tới 40 triệu đồng (1.610 USD) mỗi tháng, theo một quan chức từ Sở Giáo dục và Đào tạo thành phố.

Vietnam has over 1.05 million teachers benefiting from the national budget, according to data from the Ministry of Education and Training.

• Việt Nam có hơn 1,05 triệu giáo viên hưởng lợi từ ngân sách quốc gia, theo dữ liệu từ Bộ Giáo dục và Đào tạo.

Nguyen Cong, 32, a middle school teacher in Hanoi, said his monthly salary is now around VND9.5 million ($382), reflecting a VND1.5 million increase. "I am most glad to hear that I will still get bonuses based on the number of years I've worked," he said.

• Nguyễn Công, 32 tuổi, một giáo viên trung học cơ sở ở Hà Nội, cho biết lương hàng tháng của anh hiện khoảng 9,5 triệu đồng (382 USD), tăng 1,5 triệu đồng. "Tôi vui nhất là biết rằng tôi vẫn sẽ nhận được tiền thưởng dựa trên số năm công tác," anh nói.

Doan Ngoc, 27, a primary school teacher in the northern province of Phu Tho, reported receiving over VND6 million ($241) for the first time following the salary hike. "While it's still low, I'm glad to see my salary increase," she noted.

• Đoàn Ngọc, 27 tuổi, một giáo viên tiểu học ở tỉnh Phú Thọ, cho biết lần đầu tiên nhận được hơn 6 triệu đồng (241 USD) sau khi tăng lương. "Mặc dù vẫn còn thấp, tôi vui vì thấy lương tăng," cô ghi nhận.

Ha Thu, 30, a kindergarten teacher in the northern province of Hai Duong, has seen her monthly salary rise to VND8.4 million ($338), an increase of VND1.5 million. She believes her salary is "decent for a teacher in the countryside".

• Hà Thu, 30 tuổi, một giáo viên mầm non ở tỉnh Hải Dương, đã thấy lương hàng tháng tăng lên 8,4 triệu đồng (338 USD), tăng 1,5 triệu đồng. Cô cho rằng lương của mình "khá tốt đối với một giáo viên ở vùng nông thôn".

Vu Minh Duc, head of the Department of Teachers and Education Managers at the education ministry, on Oct. 11 said the recent salary adjustments have helped improve the lives of teachers. "But compared to their own desires and needs, there is still some distance," he added.

• Vũ Minh Đức, Trưởng phòng Giáo viên và Cán bộ quản lý giáo dục của Bộ Giáo dục, ngày 11/10 cho biết những điều chỉnh lương gần đây đã giúp cải thiện cuộc sống của giáo viên. "Nhưng so với mong muốn và nhu cầu của họ, vẫn còn một khoảng cách," ông nói thêm.

Nguyen Loc, former deputy head of the National Institute of Educational Sciences, noted that teacher salaries vary globally.

• Nguyễn Lộc, nguyên Phó Viện trưởng Viện Khoa học Giáo dục Quốc gia, lưu ý rằng lương giáo viên khác nhau trên toàn cầu.

In some countries, like New Zealand, teachers' salaries are lower than the GDP per capita; in the U.S., they are on par; and in Germany, they are higher, Loc said, referencing data from the Organization for Economic Cooperation and Development (OECD). He suggested that Vietnam might consider this data when planning future salary increases.

• Ở một số quốc gia, như New Zealand, lương giáo viên thấp hơn GDP bình quân đầu người; ở Mỹ, lương giáo viên ngang bằng; và ở Đức, lương giáo viên cao hơn, ông Lộc cho biết, trích dẫn dữ liệu từ Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD). Ông gợi ý rằng Việt Nam có thể xem xét dữ liệu này khi lập kế hoạch tăng lương trong tương lai.

Currently, new teachers in Vietnam earn between VND6.6-7.4 million ($265-$297) per month, figures lower than the average income of Vietnamese workers, which stood at VND7.6 million ($306) in the third quarter, according to the education ministry.

• Hiện nay, giáo viên mới ở Việt Nam kiếm được từ 6,6-7,4 triệu đồng (265-297 USD) mỗi tháng, con số thấp hơn thu nhập trung bình của người lao động Việt Nam, là 7,6 triệu đồng (306 USD) trong quý ba, theo Bộ Giáo dục.

Duc highlighted that 61% of teachers who quit their jobs are under 35, citing the financial burdens and the need to improve their teaching skills as contributing factors.

• Ông Đức nhấn mạnh rằng 61% giáo viên nghỉ việc dưới 35 tuổi, viện dẫn gánh nặng tài chính và nhu cầu cải thiện kỹ năng giảng dạy là những yếu tố góp phần.

Despite the salary increases, some teachers feel the changes do not fully address their concerns. Thu, the kindergarten teacher from Hai Duong, remarked that while the increase is welcome, the workload is still heavy. She said she and her colleagues start receiving students at 6:30 a.m., and often don't leave until 6 or 7 p.m., even though the official time to return children is 4:30 p.m. They also prepare all the study materials themselves, she said.

• Dù đã tăng lương, một số giáo viên vẫn cảm thấy các thay đổi chưa hoàn toàn giải quyết được mối quan tâm của họ. Thu, giáo viên mầm non ở Hải Dương, nhận xét rằng mặc dù việc tăng lương là đáng hoan nghênh, khối lượng công việc vẫn còn nặng. Cô cho biết cô và đồng nghiệp bắt đầu nhận học sinh từ 6 giờ 30 sáng và thường không rời đi cho đến 6 hoặc 7 giờ tối, mặc dù thời gian chính thức để trả trẻ là 4 giờ 30 chiều. Họ cũng tự chuẩn bị tất cả các tài liệu học tập.

To further support teachers, a draft for a new Law on Teaching proposes waiving tuition fees for the children of teachers from kindergarten to university. This policy would require an estimated VND9.2 trillion ($369 million) in budget spending annually.

• Để hỗ trợ thêm cho giáo viên, dự thảo Luật Giáo viên mới đề xuất miễn học phí cho con của giáo viên từ mẫu giáo đến đại học. Chính sách này sẽ yêu cầu khoảng 9,2 nghìn tỷ đồng (369 triệu USD) từ ngân sách hàng năm.

"We want to create better policies to improve the lives of teachers so that they stay in the profession and attract more talented individuals to the sector," Duc said.

• "Chúng tôi muốn tạo ra các chính sách tốt hơn để cải thiện cuộc sống của giáo viên để họ ở lại nghề và thu hút nhiều cá nhân tài năng hơn vào ngành," ông Đức cho biết.