Vietnamese guest workers earn highest incomes in South Korea, Japan

According to the Vietnam Migration Profile 2023 report released this week by the Ministry of Foreign Affairs, their incomes ranged from $800-1,200 in Taiwan and some European countries, and $400-1,000 in Malaysia and the Middle East.

• Theo báo cáo Hồ sơ Di cư Việt Nam 2023 được công bố trong tuần này bởi Bộ Ngoại giao, thu nhập của họ dao động từ $800-1,200 ở Đài Loan và một số nước châu Âu, và từ $400-1,000 ở Malaysia và Trung Đông.

Vietnamese workers choose to work abroad since the salaries are higher and jobs offer a better experience than at home, it said.

• Công nhân Việt Nam chọn làm việc ở nước ngoài vì mức lương cao hơn và công việc mang lại trải nghiệm tốt hơn so với ở trong nước, báo cáo cho biết.

The minimum wage is 15 times higher in Australia and New Zealand than in Vietnam and seven to nine times in Japan and South Korea.

• Mức lương tối thiểu ở Australia và New Zealand cao gấp 15 lần so với ở Việt Nam và gấp bảy đến chín lần ở Nhật Bản và Hàn Quốc.

There are more than 650,000 Vietnamese guest workers in 40 countries and territories, and they send back $3.5-4 billion annually in remittances.

• Hiện có hơn 650,000 công nhân Việt Nam làm việc ở 40 quốc gia và vùng lãnh thổ, và họ gửi về $3.5-4 tỷ hàng năm dưới dạng kiều hối.

For the fifth year in a row last year, Japan had the largest number of Vietnamese workers. Other major destinations were South Korea and Taiwan, and there was significant growth in the numbers in Australia, New Zealand, Germany, and Hungary.

• Năm ngoái là năm thứ năm liên tiếp Nhật Bản có số lượng công nhân Việt Nam lớn nhất. Các điểm đến chính khác bao gồm Hàn Quốc và Đài Loan, và có sự tăng trưởng đáng kể về số lượng ở Australia, New Zealand, Đức và Hungary.

The report said 80% of Vietnamese guest workers were employed in labor-intensive jobs in textiles, footwear, construction, agriculture, fisheries, domestic work, elderly and patient care, and others.

• Báo cáo cho biết 80% công nhân Việt Nam làm các công việc lao động chân tay trong các ngành dệt may, giày dép, xây dựng, nông nghiệp, ngư nghiệp, công việc gia đình, chăm sóc người già và bệnh nhân, và các ngành khác.

A smaller segment of skilled workers, including managers and engineers, are abroad for better incomes and career development opportunities, it said.

• Một phân khúc nhỏ hơn của công nhân có kỹ năng, bao gồm quản lý và kỹ sư, đi ra nước ngoài để có thu nhập tốt hơn và cơ hội phát triển sự nghiệp, báo cáo cho biết.

Vietnamese unskilled workers are known for their hard work and adaptability, but the number overstaying their contracts and working illegally is high, and this hampers opportunities for people seeking to work abroad, it warned.

• Công nhân không có kỹ năng của Việt Nam được biết đến với sự chăm chỉ và khả năng thích ứng, nhưng số lượng công nhân ở lại quá hạn hợp đồng và làm việc bất hợp pháp là cao, điều này cản trở cơ hội cho những người muốn làm việc ở nước ngoài, báo cáo cảnh báo.

There are instances of Vietnamese workers suffering from unfair treatment, excessive working hours and unsafe working conditions, it added.

• Có những trường hợp công nhân Việt Nam phải chịu đựng sự đối xử không công bằng, giờ làm việc quá dài và điều kiện làm việc không an toàn, báo cáo thêm.

Le Hoang Ha, an official at the Ministry of Labor, Invalids, and Social Affairs’ department of overseas labor management, said workers doing simple tasks are being replaced by robots and technologies in many developed countries.

• Lê Hoàng Hà, một quan chức tại Cục quản lý lao động ngoài nước thuộc Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, cho biết công nhân làm các công việc đơn giản đang bị thay thế bởi robot và công nghệ ở nhiều nước phát triển.

To remain competitive, Vietnamese workers need to be trained in skills and languages, he added.

• Để duy trì tính cạnh tranh, công nhân Việt Nam cần được đào tạo về kỹ năng và ngôn ngữ, ông nói thêm.