US updates H-1B visa rules to expand skilled workforce
January 22, 2025
Just days before Donald Trump’s inauguration as U.S. President on Monday, the Biden administration introduced updated H-1B visa regulations, to expand opportunities for skilled foreign workers and enhance program integrity for employers.
- Chỉ vài ngày trước khi Donald Trump nhậm chức Tổng thống Mỹ vào thứ Hai, chính quyền Biden đã giới thiệu các quy định cập nhật về visa H-1B, nhằm mở rộng cơ hội cho lao động nước ngoài có kỹ năng và nâng cao tính toàn vẹn của chương trình cho nhà tuyển dụng.
New regulations for the H-1B visa program, known as the "H-1B Modernization Rule," came into effect on Jan. 17, 2025, three days before President Joe Biden's term ends.
- Các quy định mới cho chương trình visa H-1B, được gọi là "Quy tắc Hiện đại hóa H-1B," có hiệu lực vào ngày 17 tháng 1 năm 2025, ba ngày trước khi nhiệm kỳ của Tổng thống Joe Biden kết thúc.
The updated rules aim to expand opportunities for specialized and highly skilled foreign workers, including international graduates from U.S. institutions, while also introducing measures to strengthen the program's integrity.
- Các quy định cập nhật nhằm mở rộng cơ hội cho lao động nước ngoài chuyên môn và có kỹ năng cao, bao gồm cả sinh viên quốc tế tốt nghiệp từ các trường đại học Mỹ, đồng thời giới thiệu các biện pháp để củng cố tính toàn vẹn của chương trình.
The H-1B visa program enables U.S. employers to temporarily hire foreign workers with specialized degrees at the bachelor's level or higher. Annually, approximately 85,000 H-1B visas are allocated, with demand consistently exceeding the quota. Most H-1B visa holders work in fields such as technology, engineering, healthcare, financial services, and education.
- Chương trình visa H-1B cho phép các nhà tuyển dụng Mỹ tạm thời thuê lao động nước ngoài có bằng cấp chuyên môn từ bậc cử nhân trở lên. Hàng năm, khoảng 85,000 visa H-1B được phân bổ, với nhu cầu luôn vượt quá hạn ngạch. Phần lớn người giữ visa H-1B làm việc trong các lĩnh vực như công nghệ, kỹ thuật, chăm sóc sức khỏe, dịch vụ tài chính và giáo dục.
The new regulations, announced by U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) Director Ur M. Jaddou, aim to provide more flexibility for employers while maintaining program integrity.
- Các quy định mới, được công bố bởi Giám đốc Cơ quan Di trú và Nhập tịch Mỹ (USCIS) Ur M. Jaddou, nhằm cung cấp nhiều sự linh hoạt hơn cho nhà tuyển dụng trong khi vẫn duy trì tính toàn vẹn của chương trình.
"The H-1B program was created by Congress in 1990, and there’s no question it needed to be modernized to support our nation’s growing economy," Jaddou said in a statement posted on the U.S. Department of Homeland Security’s website.
- "Chương trình H-1B được Quốc hội tạo ra vào năm 1990, và không còn nghi ngờ gì nữa, nó cần được hiện đại hóa để hỗ trợ nền kinh tế đang phát triển của quốc gia chúng ta," Jaddou cho biết trong một tuyên bố đăng trên trang web của Bộ An ninh Nội địa Mỹ.
"The changes made in today’s final rule will ensure that U.S. employers can hire the highly skilled workers they need to grow and innovate while enhancing the integrity of the program."
- "Các thay đổi được thực hiện trong quy tắc cuối cùng hôm nay sẽ đảm bảo rằng các nhà tuyển dụng Mỹ có thể thuê lao động có kỹ năng cao mà họ cần để phát triển và đổi mới trong khi nâng cao tính toàn vẹn của chương trình."
According to ICEF Monitor, previously, applicants needed a degree "directly related" to the job they were applying for. The updated rule broadens this definition to include degrees with a "logical connection" to the job duties. This change accommodates candidates with interdisciplinary degrees and reflects the increasingly nuanced roles in today’s job market.
- Theo ICEF Monitor, trước đây, các ứng viên cần có một bằng cấp "liên quan trực tiếp" đến công việc họ đang ứng tuyển. Quy định cập nhật mở rộng định nghĩa này để bao gồm các bằng cấp có "liên kết hợp lý" với nhiệm vụ công việc. Sự thay đổi này đáp ứng các ứng viên có bằng cấp liên ngành và phản ánh vai trò ngày càng phức tạp trong thị trường việc làm hiện nay.
The gap period between the F-1 student visa and the H-1B visa has been extended. Previously, F-1 holders had only 60 days to maintain legal status, often leading to complications if H-1B petitions were delayed. The new rule codifies an automatic "cap-gap" extension, allowing students to remain legally in the U.S. until April 1 while awaiting H-1B processing.
- Khoảng thời gian giữa visa sinh viên F-1 và visa H-1B đã được kéo dài. Trước đây, người giữ visa F-1 chỉ có 60 ngày để duy trì tình trạng hợp pháp, thường dẫn đến các phức tạp nếu đơn xin H-1B bị trì hoãn. Quy định mới mã hóa một sự gia hạn tự động "cap-gap," cho phép sinh viên ở lại hợp pháp tại Mỹ đến ngày 1 tháng 4 trong khi chờ xử lý H-1B.
International entrepreneurs who own at least 50% of a business can now qualify for H-1B status under specific conditions. However, their visa validity will be limited to 18 months for the initial period and the first extension, compared to the three-year validity for standard H-1B visas.
- Doanh nhân quốc tế sở hữu ít nhất 50% một doanh nghiệp giờ đây có thể đủ điều kiện để nhận tình trạng H-1B dưới các điều kiện cụ thể. Tuy nhiên, thời hạn hiệu lực visa của họ sẽ bị giới hạn trong 18 tháng cho giai đoạn ban đầu và lần gia hạn đầu tiên, so với thời hạn ba năm cho visa H-1B tiêu chuẩn.
Organizations that engage in research as a "fundamental activity," rather than their "primary mission," can now qualify for exemptions from the annual H-1B visa caps.
- Các tổ chức tham gia nghiên cứu như một "hoạt động cơ bản," chứ không phải là "nhiệm vụ chính," giờ đây có thể đủ điều kiện để miễn trừ khỏi hạn ngạch visa H-1B hàng năm.
The updated rule also includes measures to prevent misuse of the H-1B program. Employers must provide evidence of genuine job openings and may face site visits and penalties if inaccuracies are discovered. These provisions aim to ensure that the program remains a reliable pathway for skilled workers while protecting its integrity.
- Quy định cập nhật cũng bao gồm các biện pháp ngăn chặn việc lạm dụng chương trình H-1B. Các nhà tuyển dụng phải cung cấp bằng chứng về các công việc thực sự đang mở và có thể phải đối mặt với các chuyến thăm hiện trường và hình phạt nếu phát hiện có sai sót. Các điều khoản này nhằm đảm bảo rằng chương trình vẫn là một con đường đáng tin cậy cho lao động có kỹ năng trong khi bảo vệ tính toàn vẹn của nó.
Homeland Security Secretary Alejandro N. Mayorkas emphasized the importance of the changes: "These improvements to the program provide employers with greater flexibility to hire global talent, boost our economic competitiveness, and allow highly skilled workers to continue to advance American innovation."
- Bộ trưởng An ninh Nội địa Alejandro N. Mayorkas nhấn mạnh tầm quan trọng của những thay đổi này: "Những cải tiến đối với chương trình cung cấp cho nhà tuyển dụng sự linh hoạt lớn hơn để thuê tài năng toàn cầu, tăng cường khả năng cạnh tranh kinh tế của chúng ta và cho phép lao động có kỹ năng cao tiếp tục thúc đẩy sự đổi mới của Mỹ."
The H-1B Modernization Rule is designed to streamline hiring processes for employers while addressing challenges faced by international graduates and entrepreneurs. The rule's structure also makes it more difficult for future administrations to reverse, as changes to federal regulations require a lengthy rulemaking process.
- Quy tắc Hiện đại hóa H-1B được thiết kế để đơn giản hóa quy trình tuyển dụng cho nhà tuyển dụng trong khi giải quyết các thách thức mà sinh viên quốc tế và doanh nhân gặp phải. Cấu trúc của quy tắc cũng làm cho việc đảo ngược trở nên khó khăn hơn đối với các chính quyền tương lai, vì các thay đổi đối với quy định liên bang yêu cầu một quá trình lập quy tắc kéo dài.
With these updates, the U.S. aims to better align its immigration policies with the evolving needs of its economy and labor market, ensuring that global talent can continue to contribute to innovation and growth.
- Với các cập nhật này, Mỹ nhằm điều chỉnh tốt hơn chính sách nhập cư của mình với các nhu cầu đang thay đổi của nền kinh tế và thị trường lao động, đảm bảo rằng tài năng toàn cầu có thể tiếp tục đóng góp cho sự đổi mới và tăng trưởng.