The risks of passing down inheritance to children too soon

The debate over when parents should pass down their wealth often focuses on individual cases, shaped by emotions and personal interests rather than a broader, more rational perspective.

• Cuộc tranh luận về thời điểm cha mẹ nên truyền lại tài sản thường tập trung vào các trường hợp cá nhân, bị chi phối bởi cảm xúc và lợi ích cá nhân hơn là một góc nhìn rộng hơn và hợp lý hơn.

In my view, inheritance should be transferred early rather than only after the parents' passing. However, a critical but often overlooked factor is education, ensuring that heirs have the knowledge and skills to manage and grow their inheritance responsibly.

• Theo quan điểm của tôi, tài sản thừa kế nên được chuyển giao sớm thay vì chỉ sau khi cha mẹ qua đời. Tuy nhiên, một yếu tố quan trọng nhưng thường bị bỏ qua là giáo dục, đảm bảo rằng những người thừa kế có kiến thức và kỹ năng để quản lý và phát triển tài sản thừa kế một cách có trách nhiệm.

Why should inheritance happen early? The ideal time to inherit assets is during one’s prime working years. If inheritance occurs too late, when heirs are already old, it loses much of its value, as their ability to adapt and capitalize on opportunities may have diminished. Many older individuals struggle to keep pace with evolving industries and financial landscapes.

• Tại sao tài sản thừa kế nên được chuyển giao sớm? Thời điểm lý tưởng để thừa kế tài sản là trong những năm làm việc sung mãn. Nếu thừa kế xảy ra quá muộn, khi người thừa kế đã già, nó mất đi nhiều giá trị, vì khả năng thích nghi và tận dụng cơ hội của họ có thể đã giảm sút. Nhiều người cao tuổi gặp khó khăn trong việc theo kịp với các ngành công nghiệp và tình hình tài chính thay đổi.

On the other hand, receiving assets too early, before developing the necessary expertise, can lead to poor decisions and financial ruin.

• Mặt khác, nhận tài sản quá sớm, trước khi phát triển đủ kỹ năng cần thiết, có thể dẫn đến các quyết định tồi và sự phá sản tài chính.

A fundamental principle is that children should not receive more assets than they can handle. Just as banks assess an applicant’s business plans and financial capability before approving loans, parents should evaluate their children’s competence before transferring wealth.

• Một nguyên tắc cơ bản là trẻ em không nên nhận nhiều tài sản hơn khả năng quản lý của chúng. Cũng như các ngân hàng đánh giá kế hoạch kinh doanh và khả năng tài chính của người nộp đơn trước khi phê duyệt khoản vay, các bậc cha mẹ nên đánh giá năng lực của con cái trước khi chuyển giao tài sản.

A staged approach, where assets are transferred gradually based on the heir’s demonstrated ability, can mitigate risks. Many long-standing family-run businesses follow structured succession plans, ensuring heirs are prepared to take over leadership. If their approach were flawed, these companies would not have survived for generations.

• Một cách tiếp cận theo từng giai đoạn, nơi tài sản được chuyển giao dần dần dựa trên khả năng đã được chứng minh của người thừa kế, có thể giảm thiểu rủi ro. Nhiều doanh nghiệp gia đình tồn tại lâu đời tuân theo các kế hoạch kế vị có cấu trúc, đảm bảo rằng người thừa kế đã sẵn sàng tiếp quản lãnh đạo. Nếu cách tiếp cận của họ có sai sót, những công ty này đã không thể tồn tại qua nhiều thế hệ.

Beyond rigorous training, these families often test their heirs by entrusting them with partial assets before transferring full control. They also distribute wealth based on capability rather than dividing it equally among children.

• Ngoài việc đào tạo nghiêm ngặt, những gia đình này thường kiểm tra người thừa kế của họ bằng cách giao cho họ một phần tài sản trước khi chuyển giao quyền kiểm soát hoàn toàn. Họ cũng phân phối tài sản dựa trên khả năng thay vì chia đều cho tất cả con cái.

This principle extends beyond business. Political and social systems also emphasize long-term training and testing before leadership succession.

• Nguyên tắc này không chỉ áp dụng trong kinh doanh. Các hệ thống chính trị và xã hội cũng nhấn mạnh đào tạo và thử thách dài hạn trước khi kế vị lãnh đạo.

Wealth should not be handed over suddenly to someone who has not yet proven their ability to manage and grow it.

• Tài sản không nên được giao ngay lập tức cho người chưa chứng tỏ được khả năng quản lý và phát triển nó.

*The opinions were translated into English with the assistance of AI. Readers’ views are personal and do not necessarily match VnExpress’ viewpoints.

• *Các ý kiến được dịch sang tiếng Anh với sự hỗ trợ của AI. Quan điểm của độc giả mang tính cá nhân và không nhất thiết phải trùng khớp với quan điểm của VnExpress.