Thailand’s average employee salary to grow 5% in 2025

Key factors that affect salary hikes are performances of individuals and organizations, salary range and the organization’s competitiveness in the job market, the Total Remuneration Survey 2024 by professional services company Mercer shows.

• Các yếu tố chính ảnh hưởng đến việc tăng lương bao gồm hiệu suất làm việc của cá nhân và tổ chức, phạm vi lương và tính cạnh tranh của tổ chức trên thị trường lao động, theo Khảo sát Tổng thù lao 2024 của công ty dịch vụ chuyên nghiệp Mercer.

Some 91% of the organizations polled reported having short-term incentive plans such as bonuses, said the survey, which was cited by The Bangkok Post.

• Khoảng 91% các tổ chức được khảo sát cho biết họ có các kế hoạch khuyến khích ngắn hạn như thưởng, theo khảo sát được trích dẫn bởi The Bangkok Post.

The ratio of businesses offering long-term incentives (such as stock options) grew by 1.8 percentage points to 80.7% this year.

• Tỷ lệ các doanh nghiệp cung cấp các khuyến khích dài hạn (chẳng hạn như quyền chọn cổ phiếu) tăng 1,8 điểm phần trăm lên 80,7% trong năm nay.

The auto industry is expected to award its employees with the highest short-term incentives which accounts for 23% of total remuneration packages.

• Ngành công nghiệp ô tô dự kiến sẽ trao thưởng ngắn hạn cao nhất cho nhân viên, chiếm 23% trong tổng gói thù lao.

The highest paying sector is the life sciences industry which compensates 20% more than the average for annual base salaries.

• Ngành có mức lương cao nhất là ngành khoa học đời sống, trả lương cơ bản hàng năm cao hơn 20% so với mức trung bình.

"The average salary increase of 5% in 2025 reflects an ongoing commitment by Thai organisations to invest in their workforces," said Thira Laulathaphol, career principal at Mercer's Thailand, as reported by The Nation.

• "Mức tăng lương trung bình 5% vào năm 2025 phản ánh cam kết liên tục của các tổ chức Thái Lan trong việc đầu tư vào lực lượng lao động của họ," ông Thira Laulathaphol, chuyên gia về nghề nghiệp tại Mercer Thái Lan, cho biết, theo The Nation.

"With 100% of surveyed companies planning salary increases, it is clear that Thailand has a competitive job market."

• "Với 100% các công ty được khảo sát lên kế hoạch tăng lương, rõ ràng Thái Lan có một thị trường lao động cạnh tranh."

The survey analyzed data from 5,000 roles in over 700 companies in Thailand.

• Khảo sát đã phân tích dữ liệu từ 5,000 vai trò trong hơn 700 công ty tại Thái Lan.