Novaland pays CEO $15,000 a month salary

Bac is also a director of the company.

• Ông Bắc cũng là một giám đốc của công ty.

Last year he was first the chief financial officer and then deputy CEO before becoming the CEO in November.

• Năm ngoái, ông Bắc từng là giám đốc tài chính và sau đó là phó tổng giám đốc trước khi trở thành CEO vào tháng 11.

The 40-year-old has experience in finance and property, and specializes in raising funds, investment and valuation.

• Người đàn ông 40 tuổi này có kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính và bất động sản, và chuyên về huy động vốn, đầu tư và định giá.

Novaland has said Bac made significant contributions to the company’s restructuring process.

• Novaland đã cho biết ông Bắc đã có những đóng góp đáng kể vào quá trình tái cơ cấu của công ty.

Other executives with high monthly earnings in the first half this year were deputy CEOs Tran Thi Cao Van (VND233 million) and Cao Tran Duy Nam (VND217 million).

• Các giám đốc điều hành khác có thu nhập hàng tháng cao trong nửa đầu năm nay là các phó tổng giám đốc Trần Thị Cao Vân (233 triệu VND) và Cao Trần Duy Nam (217 triệu VND).

They were also appointed last November.

• Họ cũng được bổ nhiệm vào tháng 11 năm ngoái.

Chairman Bui Thanh Nhon received VND100 million a month, unchanged from last year.

• Chủ tịch Bùi Thành Nhơn nhận mức lương 100 triệu VND mỗi tháng, không thay đổi so với năm ngoái.

Bac also received stock bonuses and discounted stock purchase options for Novaland shares.

• Ông Bắc cũng nhận được các khoản thưởng cổ phiếu và quyền mua cổ phiếu với giá ưu đãi cho cổ phiếu của Novaland.

In May Novaland approved a plan to issue 48.7 million shares, equivalent to 2.5% of outstanding shares, as bonuses for senior employees.

• Vào tháng 5, Novaland đã phê duyệt kế hoạch phát hành 48,7 triệu cổ phiếu, tương đương 2,5% số cổ phiếu đang lưu hành, làm phần thưởng cho các nhân viên cấp cao.

The CEO received nearly 4.5 million of them while the remaining shares were distributed among 24 senior executives, with each receiving 1.5 to 2.8 million.

• CEO đã nhận được gần 4,5 triệu cổ phiếu trong số đó trong khi số cổ phiếu còn lại được phân phối cho 24 giám đốc cấp cao, mỗi người nhận từ 1,5 đến 2,8 triệu cổ phiếu.

In the first half the company reported losses of over VND666 billion.

• Trong nửa đầu năm, công ty báo cáo lỗ hơn 666 tỷ VND.