New Zealand launches 2 seasonal visas to address workforce shortage

Available from Dec. 8, the Global Workforce Seasonal Visa (GWSV) and the Peak Seasonal Visa (PSV), under the Accredited Employer Work Visa framework, are designed to help accredited employers bring in workers for short-term roles driven by seasonal environmental peaks, while "maintaining fair and consistent immigration settings," the Immigration New Zealand, the agency within the New Zealand Ministry of Business, Innovation and Employment, has announced.

• Có hiệu lực từ ngày 8 tháng 12, Thị thực Lao động Toàn cầu theo mùa (GWSV) và Thị thực Cao điểm theo mùa (PSV), trong khung công việc của Thị thực Nhà tuyển dụng được công nhận, được thiết kế để giúp các nhà tuyển dụng được công nhận mang vào những nhân viên cho các vai trò ngắn hạn do các đỉnh điểm theo mùa về môi trường, trong khi "duy trì các thiết lập nhập cư công bằng và nhất quán," Cơ quan Nhập cư New Zealand, thuộc Bộ Kinh doanh, Đổi mới và Việc làm New Zealand, đã công bố.

Both visas will list specific jobs considered seasonal, but immigration officials will still confirm that the role offered genuinely aligns with the industry's peak season.

• Cả hai loại thị thực sẽ liệt kê các công việc cụ thể được coi là theo mùa, nhưng các quan chức nhập cư sẽ vẫn xác nhận rằng vai trò được cung cấp thực sự phù hợp với mùa cao điểm của ngành.

The GWSV targets skilled seasonal workers and offers a validity of up to three years. To qualify, applicants must have worked in a relevant seasonal role for at least three seasons in the past six years. Visa holders must spend a minimum of three months outside New Zealand each year to maintain eligibility.

• GWSV nhắm đến những lao động có kỹ năng theo mùa và cung cấp hiệu lực lên đến ba năm. Để đủ điều kiện, ứng viên phải đã làm việc trong vai trò theo mùa liên quan ít nhất ba mùa trong sáu năm qua. Người giữ thị thực phải dành ít nhất ba tháng ngoài New Zealand mỗi năm để duy trì đủ điều kiện.

This visa does not require a Labour Market Test or proof of English language skills. Importantly, holders can transition to other visa types if they meet the criteria.

• Thị thực này không yêu cầu Kiểm tra Thị trường Lao động hoặc chứng minh kỹ năng tiếng Anh. Quan trọng, người giữ có thể chuyển sang các loại thị thực khác nếu họ đáp ứng các tiêu chí.

Eligible roles include:

• Các vai trò đủ điều kiện bao gồm:

- Agricultural and horticultural mobile plant operators

• - Người điều khiển thiết bị di động trong nông nghiệp và trồng trọt

- Agricultural technicians such as sheep or animal pregnancy scanners

• - Kỹ thuật viên nông nghiệp như người quét thai cừu hoặc động vật

- Chairlift operators, snow groomers, and snow makers

• - Người điều khiển thang máy trượt tuyết, người chăm sóc tuyết, và người làm tuyết

- Mountain or glacier guides, whitewater rafting guides, and outdoor adventure instructors

• - Hướng dẫn viên núi hoặc sông băng, hướng dẫn viên chèo thuyền nước trắng, và hướng dẫn viên phiêu lưu ngoài trời

- Wine makers and winery senior cellar hands

• - Người làm rượu và nhân viên cấp cao trong hầm rượu

- Shearers, slaughterers, and primary products inspectors

• - Người xén lông cừu, người giết mổ, và nhân viên kiểm tra sản phẩm chính

- Snow sports instructors and snowsport equipment technicians

• - Hướng dẫn viên thể thao tuyết và kỹ thuật viên thiết bị thể thao tuyết

The PSV is designed for entry-level or lower-skilled seasonal work and is valid for up to seven months. Applicants must have at least one season of relevant experience in the past three years and hold comprehensive health insurance. After completing the seven-month period, workers must take a four-month break before reapplying. There is no English language requirement for this visa. Employers hiring under the PSV must engage with or be endorsed by Work and Income. Roles covered include:

• PSV được thiết kế cho công việc theo mùa cấp đầu vào hoặc kỹ năng thấp và có hiệu lực lên đến bảy tháng. Ứng viên phải có ít nhất một mùa kinh nghiệm liên quan trong ba năm qua và có bảo hiểm y tế toàn diện. Sau khi hoàn thành giai đoạn bảy tháng, người lao động phải nghỉ bốn tháng trước khi nộp đơn lại. Không có yêu cầu về ngôn ngữ tiếng Anh cho thị thực này. Nhà tuyển dụng thuê dưới PSV phải hợp tác với hoặc được sự chấp thuận của Work and Income. Các vai trò được bao gồm:

- Mussel or oyster farm workers

• - Công nhân trại nuôi vẹm hoặc hàu

- Calf rearers and relief milkers

• - Người nuôi bò con và người vắt sữa thay thế

- Forestry workers

• - Công nhân lâm nghiệp

- Meat boners, slicers, and other meat process workers

• - Người lọc xương, thái thịt, và các công nhân chế biến thịt khác

- Seafood process workers

• - Công nhân chế biến hải sản

- Winery cellar hands and wool handlers

• - Nhân viên hầm rượu và người xử lý len

Visa holders under both categories cannot sponsor partner or dependent visas and may change employers only within the same visa type. Those switching from a student or work visa will retain interim work rights while their seasonal visa application is processed.

• Người giữ thị thực dưới cả hai loại không thể bảo lãnh thị thực cho đối tác hoặc người phụ thuộc và chỉ có thể thay đổi nhà tuyển dụng trong cùng loại thị thực. Những người chuyển từ thị thực sinh viên hoặc làm việc sẽ giữ quyền làm việc tạm thời trong khi đơn xin thị thực theo mùa của họ được xử lý.

The government emphasizes that these visas are not a pathway to permanent migration and are meant strictly for genuine seasonal demand. Officials will assess contract durations, industry cycles, and other indicators to ensure compliance and prevent misuse as a substitute for filling permanent roles.

• Chính phủ nhấn mạnh rằng các loại thị thực này không phải là con đường dẫn đến di cư vĩnh viễn và chỉ nhằm đáp ứng nhu cầu theo mùa thực sự. Các quan chức sẽ đánh giá thời gian hợp đồng, chu kỳ ngành, và các chỉ số khác để đảm bảo tuân thủ và ngăn chặn việc sử dụng sai mục đích như một thay thế để lấp đầy các vai trò vĩnh viễn.