More American youths prioritizing vocational training over college

Data from Gusto, a company that helps U.S. businesses manage their workforce, shows there were about 2 million fewer American students enrolled in college in 2024 compared to 2011.

• Dữ liệu từ Gusto, một công ty giúp các doanh nghiệp Mỹ quản lý lực lượng lao động của họ, cho thấy có khoảng 2 triệu sinh viên Mỹ ít hơn đăng ký học đại học vào năm 2024 so với năm 2011.

In the first quarter of 2024, Americans aged 18 to 25 made up nearly 25% of all newly hired workers in technical fields such as construction, electrical work, auto repair, and plumbing, even though they represent only about 14% of the overall workforce, said Gusto.

• Trong quý đầu tiên của năm 2024, người Mỹ từ 18 đến 25 tuổi chiếm gần 25% tổng số lao động mới được tuyển dụng trong các lĩnh vực kỹ thuật như xây dựng, công việc điện, sửa chữa ô tô và hệ thống ống nước, mặc dù họ chỉ chiếm khoảng 14% lực lượng lao động tổng thể, theo Gusto.

According to CNBC, the main reason many young people are opting for vocational training and entering the workforce earlier is the rising cost of higher education in the U.S.

• Theo CNBC, lý do chính khiến nhiều thanh niên chọn đào tạo nghề và gia nhập lực lượng lao động sớm hơn là chi phí giáo dục đại học ngày càng tăng ở Mỹ.

From 2011 to 2023, the average cost of one year at a public university increased by 30%, while private universities saw an even higher increase of 42%. This data comes from the Education Data Initiative, an organization that collects higher education data in the U.S.

• Từ năm 2011 đến 2023, chi phí trung bình của một năm học tại một trường đại học công lập tăng 30%, trong khi các trường đại học tư nhân còn tăng cao hơn, lên đến 42%. Dữ liệu này đến từ Sáng kiến Dữ liệu Giáo dục, một tổ chức thu thập dữ liệu giáo dục đại học ở Mỹ.

Instead of taking out loans to attend college, many young people in the U.S. are choosing vocational training and entering the workforce earlier, CNBC reported.

• Thay vì vay tiền để đi học đại học, nhiều thanh niên ở Mỹ đang chọn đào tạo nghề và gia nhập lực lượng lao động sớm hơn, theo CNBC.

The report mentioned Morgan Bradbury, 21, who became familiar with welding while in high school and then enrolled in a nine-month vocational program at the Universal Technical Institute, which cost around US$21,000. Before she even graduated, Morgan was hired by a company with a starting salary of $57,000 per year.

• Báo cáo đề cập đến Morgan Bradbury, 21 tuổi, người đã quen với hàn trong thời gian học trung học và sau đó đăng ký chương trình đào tạo nghề kéo dài chín tháng tại Viện Kỹ thuật Toàn cầu, với chi phí khoảng 21.000 USD. Trước khi tốt nghiệp, Morgan đã được một công ty thuê với mức lương khởi điểm 57.000 USD mỗi năm.

Chase Gallagher, 24, began doing gardening work at the age of 12 as a part-time job to earn spending money. By 18, with his experience in gardening, he started his own professional gardening service. In 2024, Chase's company surpassed $1 million in revenue and $500,000 in profits, as reported by CNBC.

• Chase Gallagher, 24 tuổi, bắt đầu làm công việc làm vườn từ năm 12 tuổi như một công việc bán thời gian để kiếm tiền tiêu vặt. Đến năm 18 tuổi, với kinh nghiệm làm vườn của mình, anh đã bắt đầu dịch vụ làm vườn chuyên nghiệp riêng. Năm 2024, công ty của Chase đã vượt qua mức doanh thu 1 triệu USD và lợi nhuận 500.000 USD, theo CNBC.

According to the Federal Reserve Bank of New York, in the broader U.S. labor market, people with college degrees still earn higher wages. The average salary for a worker with a bachelor's degree in 2024 is $80,000 per year. In the U.S., the return on investment in a college education is currently 12.5% per year.

• Theo Ngân hàng Dự trữ Liên bang New York, trong thị trường lao động rộng lớn hơn ở Mỹ, người có bằng đại học vẫn kiếm được mức lương cao hơn. Mức lương trung bình cho một lao động có bằng cử nhân vào năm 2024 là 80.000 USD mỗi năm. Ở Mỹ, tỷ suất lợi nhuận đầu tư vào giáo dục đại học hiện tại là 12,5% mỗi năm.

However, according to data from the U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS), job stability in industries like construction, manufacturing, and transportation is higher than in traditional office jobs. These industries, which employ many manual laborers, report lower layoff rates compared to the service and business sectors, which employ more "white-collar" workers.

• Tuy nhiên, theo dữ liệu từ Cục Thống kê Lao động Mỹ (BLS), sự ổn định công việc trong các ngành như xây dựng, sản xuất và vận tải cao hơn so với các công việc văn phòng truyền thống. Các ngành này, nơi có nhiều lao động chân tay, báo cáo tỷ lệ sa thải thấp hơn so với các ngành dịch vụ và kinh doanh, nơi có nhiều lao động "cổ trắng".

Senior economist at payroll and benefits platform Gusto, Nich Tremper, explains that as older workers gradually leave the labor market, young workers will have more opportunities to develop their careers and build their own businesses.

• Kinh tế gia cao cấp tại nền tảng quản lý lương và lợi ích Gusto, Nich Tremper, giải thích rằng khi người lao động lớn tuổi dần rời khỏi thị trường lao động, người lao động trẻ sẽ có nhiều cơ hội hơn để phát triển sự nghiệp và xây dựng doanh nghiệp riêng.

"As these folks age out," he said, "Gen Z workers are going to be able to move into a space where they're building their own businesses, adding to the dynamism of the economy and really providing a lot more opportunity for themselves financially."

• "Khi những người này già đi," ông nói, "người lao động Gen Z sẽ có thể chuyển vào một không gian nơi họ xây dựng doanh nghiệp riêng, thêm vào sự năng động của nền kinh tế và thực sự cung cấp nhiều cơ hội tài chính hơn cho bản thân họ."