Maybank Singapore gives junior staff $925 to offset living costs growth

This payment will be distributed to junior-level personnel across all Maybank's Singaporean divisions, including Maybank Singapore, Etiqa Insurance Singapore, Maybank Asset Management Singapore, and Maybank Securities Singapore, as the lender said Friday without revealing the exact number of the beneficiaries, as reported by The Straits Times.

• Khoản thanh toán này sẽ được phân phát cho nhân viên cấp dưới trên tất cả các chi nhánh của Maybank tại Singapore, bao gồm Maybank Singapore, Etiqa Insurance Singapore, Maybank Asset Management Singapore và Maybank Securities Singapore, như ngân hàng đã thông báo vào thứ Sáu mà không tiết lộ số lượng người hưởng lợi cụ thể, theo báo cáo của The Straits Times.

Alvin Lee, the country chief executive of Maybank Singapore, said in a statement that the payout seeks to acknowledge the diligent work of their junior staff and to alleviate some of their financial worries.

• Ông Alvin Lee, giám đốc điều hành quốc gia của Maybank Singapore, cho biết trong một tuyên bố rằng khoản tiền này nhằm ghi nhận sự làm việc chăm chỉ của nhân viên cấp dưới và giảm bớt một phần lo lắng tài chính của họ.

He highlighted that Maybank – the fourth largest bank in Southeast Asia in terms of assets – is committed to ensuring its workforce receives equitable and transparent compensation that is in line with industry standards.

• Ông nhấn mạnh rằng Maybank – ngân hàng lớn thứ tư ở Đông Nam Á về tài sản – cam kết đảm bảo lực lượng lao động của mình nhận được mức lương công bằng và minh bạch phù hợp với tiêu chuẩn ngành.

This is in addition to other employee benefits such as opportunities for professional development through training initiatives and comprehensive healthcare coverage.

• Điều này bổ sung cho các phúc lợi khác của nhân viên như cơ hội phát triển chuyên môn thông qua các sáng kiến đào tạo và bảo hiểm y tế toàn diện.

Maybank implemented a similar measure last year. In March, they announced that they had provided up to $1,250 each to 141 junior employees to help counteract the growing cost of living.

• Maybank đã thực hiện một biện pháp tương tự vào năm ngoái. Vào tháng 3, họ thông báo rằng họ đã cung cấp lên đến $1,250 cho mỗi nhân viên cấp dưới để giúp đối phó với chi phí sinh hoạt ngày càng tăng.

Other lenders such as DBS Bank, UOB, and OCBC Bank, have also issued comparable one-time payments to their staff.

• Các ngân hàng khác như DBS Bank, UOB và OCBC Bank cũng đã đưa ra các khoản thanh toán một lần tương tự cho nhân viên của họ.

UOB said in December that approximately 6,000 eligible junior-level employees throughout the group can anticipate receiving a one-off bonus equivalent to an extra month's salary, which is scheduled to be paid by April 2025.

• UOB cho biết vào tháng 12 rằng khoảng 6,000 nhân viên cấp dưới đủ điều kiện trong toàn nhóm có thể mong đợi nhận được một khoản tiền thưởng một lần tương đương với một tháng lương bổ sung, dự kiến sẽ được thanh toán trước tháng 4 năm 2025.

Similarly, OCBC had announced that around 4,000 junior employees within the OCBC Group in Singapore would each receive a payment of SGD1,000 to aid them in managing concerns related to the cost of living, which continues to be elevated due to inflation.

• Tương tự, OCBC đã thông báo rằng khoảng 4,000 nhân viên cấp dưới trong nhóm OCBC tại Singapore sẽ mỗi người nhận được khoản thanh toán SGD1,000 để giúp họ quản lý những lo ngại liên quan đến chi phí sinh hoạt, tiếp tục tăng cao do lạm phát.

DBS Bank, in February last year, had also provided bonuses of SGD1,000 to over 5,500 of their junior staff members located in Singapore.

• DBS Bank, vào tháng 2 năm ngoái, cũng đã cung cấp các khoản tiền thưởng trị giá SGD1,000 cho hơn 5,500 nhân viên cấp dưới của họ tại Singapore.