Malaysians turn to jobs in Singapore to save for retirement

Gunavathi Chinasamy, a 29-year-old Malaysian, has been making S$2,500-2,800 (US$1,845-2,067) per month as an administrative executive at a Singapore-based employment agency. A comparable role in Malaysia would pay her around RM3,000 (US$668), she told CNA.

• Gunavathi Chinasamy, một người Malaysia 29 tuổi, đang kiếm được từ S$2,500-2,800 (US$1,845-2,067) mỗi tháng với vai trò điều hành hành chính tại một công ty tuyển dụng ở Singapore. Một vị trí tương đương ở Malaysia sẽ trả cho cô khoảng RM3,000 (US$668), cô nói với CNA.

Similarly, Lee Yen Nee, a 36-year-old from Malaysia who works as an economics researcher in Singapore, noted that she would earn a smaller paycheck working in her home country, which might limit her choices for retirement.

• Tương tự, Lee Yen Nee, một người Malaysia 36 tuổi làm việc như một nhà nghiên cứu kinh tế ở Singapore, cho biết rằng cô sẽ nhận được mức lương nhỏ hơn nếu làm việc ở quê hương, điều này có thể hạn chế lựa chọn nghỉ hưu của cô.

"If I do decide to go back to Malaysia to retire, of course, working in Singapore -- my savings in Singapore will help," she told Nikkei Asia. "I may even be able to retire early."

• "Nếu tôi quyết định trở về Malaysia để nghỉ hưu, tất nhiên, làm việc ở Singapore - tiết kiệm của tôi ở Singapore sẽ giúp ích," cô nói với Nikkei Asia. "Tôi thậm chí có thể nghỉ hưu sớm."

Like Gunavathi and Lee, many Malaysians have been seeking employment abroad to save up for their old age, and the city-state is often their first choice.

• Giống như Gunavathi và Lee, nhiều người Malaysia đã tìm kiếm việc làm ở nước ngoài để tiết kiệm cho tuổi già, và thành phố này thường là lựa chọn đầu tiên của họ.

The number of job applications from Malaysians in Singapore during the December 2023–January 2024 period has doubled compared to the same period in 2022–2023, AsiaOne reported, citing recruitment agency ManpowerGroup Singapore’s country manager Linda Teo.

• Số lượng đơn xin việc từ người Malaysia ở Singapore trong giai đoạn tháng 12 năm 2023 - tháng 1 năm 2024 đã tăng gấp đôi so với cùng kỳ năm 2022-2023, AsiaOne đưa tin, trích dẫn quản lý quốc gia của công ty tuyển dụng ManpowerGroup Singapore, Linda Teo.

Data from Cultivar Staffing & Search, another recruitment firm, indicated that job postings in the first quarter of 2024 received up to 30% more Malaysian applicants compared to the same period last year.

• Dữ liệu từ Cultivar Staffing & Search, một công ty tuyển dụng khác, chỉ ra rằng các bài đăng tuyển dụng trong quý đầu tiên của năm 2024 nhận được nhiều ứng viên Malaysia hơn tới 30% so với cùng kỳ năm ngoái.

Of the 1.86 million Malaysians that had migrated abroad as of 2022, some 1.13 million settled in the city-state, Singapore news magazine TODAY quoted V. Sivakumar, Malaysia’s former human resources minister, as saying.

• Trong số 1,86 triệu người Malaysia đã di cư ra nước ngoài tính đến năm 2022, khoảng 1,13 triệu đã định cư ở thành phố này, tạp chí tin tức Singapore TODAY trích dẫn lời V. Sivakumar, cựu Bộ trưởng nguồn nhân lực Malaysia.

One reason for Malaysians to build their funds in Singapore is the latter’s better retirement system.

• Một lý do để người Malaysia xây dựng quỹ của họ ở Singapore là hệ thống hưu trí tốt hơn của nước này.

American consulting firm Mercer placed Singapore's retirement system at the fifth spot globally while Malaysia ranked 32nd in the Mercer CFA Institute Global Pension Index, which evaluates and compares 48 retirement income systems around the world based on adequacy, sustainability and integrity.

• Công ty tư vấn Mỹ Mercer xếp hệ thống hưu trí của Singapore ở vị trí thứ năm toàn cầu trong khi Malaysia xếp thứ 32 trong Chỉ số Lương hưu Toàn cầu Mercer CFA Institute, đánh giá và so sánh 48 hệ thống thu nhập hưu trí trên toàn thế giới dựa trên mức độ đầy đủ, bền vững và tính toàn vẹn.

Both systems, the city-state’s Central Provident Fund (CPF) and Malaysia's Employees' Provident Fund (EPF), offer interest rates exceeding 2%, surpassing the rates provided by basic savings accounts in each country.

• Cả hai hệ thống, Quỹ Tiết kiệm Trung ương (CPF) của thành phố này và Quỹ Tiết kiệm Nhân viên (EPF) của Malaysia, đều cung cấp lãi suất vượt quá 2%, cao hơn tỷ lệ cung cấp bởi các tài khoản tiết kiệm cơ bản ở mỗi quốc gia.

But a recent report by Khazanah Research Institute, a nonprofit in Malaysia, found that more than 90% of EPF members under 30 lack sufficient savings to achieve the basic retirement target of 240,000 ringgit by retirement. Only 10% of members aged 30 to 54 have met this target, The Straits Times reported.

• Nhưng một báo cáo gần đây của Viện Nghiên cứu Khazanah, một tổ chức phi lợi nhuận ở Malaysia, phát hiện rằng hơn 90% thành viên EPF dưới 30 tuổi không có đủ tiết kiệm để đạt mục tiêu nghỉ hưu cơ bản là 240,000 ringgit khi nghỉ hưu. Chỉ có 10% thành viên từ 30 đến 54 tuổi đạt mục tiêu này, The Straits Times đưa tin.

"The EPF is not really sufficient," Chin Shyong, a 39-year-old Malaysian working in Singapore who has access to both funds, said. "That's why we still see, even after retirement age, a lot of Malaysians are still working."

• "EPF không thực sự đủ," Chin Shyong, một người Malaysia 39 tuổi làm việc ở Singapore có quyền truy cập vào cả hai quỹ, nói. "Đó là lý do tại sao chúng ta vẫn thấy, ngay cả sau tuổi nghỉ hưu, nhiều người Malaysia vẫn còn làm việc."

Besides, other factors drawing Malaysians to Singapore include a strong economy, higher salaries and better job opportunities and working environment, according to recruiters.

• Bên cạnh đó, các yếu tố khác thu hút người Malaysia đến Singapore bao gồm nền kinh tế mạnh mẽ, mức lương cao hơn và cơ hội việc làm và môi trường làm việc tốt hơn, theo các nhà tuyển dụng.

A 2022 Malaysian government study found that two-thirds of Malaysians residing and working in Singapore earn a gross monthly salary of S$1,500-3,599 while 20% make S$3,600-$9,999.

• Một nghiên cứu của chính phủ Malaysia năm 2022 phát hiện rằng hai phần ba người Malaysia cư trú và làm việc ở Singapore kiếm được mức lương hàng tháng gộp từ S$1,500-3,599 trong khi 20% kiếm được từ S$3,600-$9,999.

Meanwhile, 65% of workers in Malaysia earn RM3,850-9,890 monthly and 20% make RM3,850 or less, according to a survey by salary comparison website Salary Explorer.

• Trong khi đó, 65% người lao động ở Malaysia kiếm được từ RM3,850-9,890 hàng tháng và 20% kiếm được RM3,850 hoặc ít hơn, theo một khảo sát của trang so sánh lương Salary Explorer.

The earning power of the majority of Malaysia’s workforce has been diminished by slow wage growth, which has been unable to keep pace with the rising cost of living, according to The Star.

• Khả năng kiếm tiền của đa số lực lượng lao động Malaysia đã bị giảm sút bởi tốc độ tăng lương chậm, không thể theo kịp chi phí sinh hoạt ngày càng tăng, theo The Star.

Consequently, Malaysia has some of the lowest household savings for low and semi-skilled workers, the World Bank said.

• Do đó, Malaysia có một số mức tiết kiệm hộ gia đình thấp nhất đối với lao động có kỹ năng thấp và bán kỹ năng, theo Ngân hàng Thế giới.

Malaysians may seek employment abroad to save for retirement due to various factors, according to Chen Rupeng, Mercer's Head of Retirement for Asia.

• Người Malaysia có thể tìm kiếm việc làm ở nước ngoài để tiết kiệm cho tuổi hưu do nhiều yếu tố, theo Chen Rupeng, Trưởng bộ phận Hưu trí của Mercer cho khu vực Châu Á.

It is "a strategic move in enhancing their retirement readiness," she added.

• Đó là "một bước đi chiến lược trong việc nâng cao sự sẵn sàng cho tuổi hưu của họ," cô bổ sung.