Malaysia to mandate 2% pension fund contribution from foreign workers

Foreign workers will earn dividends on their contributions and can withdraw their savings when they permanently return to their home countries, according to new regulations under the national pension scheme, Employees Provident Fund, which is set to take effect in the last quarter this year, according to The Straits Times.

• Theo các quy định mới trong chương trình hưu trí quốc gia, Quỹ Tiết kiệm Nhân viên (Employees Provident Fund), lao động nước ngoài sẽ được hưởng cổ tức từ các khoản đóng góp của họ và có thể rút tiền tiết kiệm khi họ trở về nước vĩnh viễn, dự kiến có hiệu lực vào quý cuối năm nay, theo The Straits Times.

The 2% contribution rate for foreign workers and their employers is lower than the 11% employee and 12-13% employer contributions required for Malaysian workers.

• Tỷ lệ đóng góp 2% cho lao động nước ngoài và nhà tuyển dụng thấp hơn so với tỷ lệ đóng góp 11% của nhân viên và 12-13% của nhà tuyển dụng đối với lao động Malaysia.

Previously, foreign workers could voluntarily contribute 11% of their salaries to the pension fund, with employers contributing MYR5 (US$1.13) monthly.

• Trước đây, lao động nước ngoài có thể tự nguyện đóng góp 11% tiền lương vào quỹ hưu trí, với nhà tuyển dụng đóng góp MYR5 (US$1.13) hàng tháng.

Earlier this month the fund announced a 6.3% dividend rate for savings accounts for last year.

• Đầu tháng này, quỹ đã công bố tỷ lệ cổ tức 6.3% cho các tài khoản tiết kiệm của năm ngoái.

The new pension policy aims to level the playing field, making it more attractive for employers to hire locals and reducing remittance outflows from Malaysia.

• Chính sách hưu trí mới nhằm tạo ra một sân chơi công bằng, làm cho việc tuyển dụng lao động địa phương trở nên hấp dẫn hơn và giảm lượng tiền chuyển ra nước ngoài từ Malaysia.

"If there is no contribution from foreign workers, hiring them would be cheaper than employing local workers... that is why this effort is important, to prevent the imbalance and encourage local employment," senator Datuk Seri Amir said in Parliament last week.

• “Nếu không có sự đóng góp từ lao động nước ngoài, việc tuyển dụng họ sẽ rẻ hơn so với việc tuyển dụng lao động địa phương... đó là lý do tại sao nỗ lực này quan trọng, để ngăn chặn sự mất cân bằng và khuyến khích việc làm địa phương,” thượng nghị sĩ Datuk Seri Amir nói trong Quốc hội tuần trước.

As of December last year, only 0.9% of foreign workers in Malaysia actively contributed to the national pension fund, official statistics show.

• Tính đến tháng 12 năm ngoái, chỉ có 0.9% lao động nước ngoài tại Malaysia tích cực đóng góp vào quỹ hưu trí quốc gia, theo số liệu chính thức.

Second Finance Minister Amir Hamzah Azizan said that mandatory contributions would create a fairer labor market, encourage local hiring, and reduce reliance on foreign workers over time.

• Bộ trưởng Tài chính thứ hai Amir Hamzah Azizan cho biết rằng các khoản đóng góp bắt buộc sẽ tạo ra một thị trường lao động công bằng hơn, khuyến khích tuyển dụng lao động địa phương và giảm sự phụ thuộc vào lao động nước ngoài theo thời gian.

The policy would also help curb the number of undocumented foreign workers, as only legally registered workers would be eligible to contribute, he added.

• Chính sách này cũng sẽ giúp hạn chế số lượng lao động nước ngoài không có giấy tờ, vì chỉ những lao động được đăng ký hợp pháp mới đủ điều kiện đóng góp, ông nói thêm.

Professor Emeritus Barjoyai Bardai of Universiti Tun Abdul Razak said that mandatory contributions could mitigate the impact of remittances sent by foreign workers to their home countries, potentially stabilizing Malaysia’s foreign exchange rate.

• Giáo sư Emeritus Barjoyai Bardai của Đại học Tun Abdul Razak cho biết rằng các khoản đóng góp bắt buộc có thể giảm thiểu tác động của các khoản tiền gửi về nước của lao động nước ngoài, có thể ổn định tỷ giá hối đoái của Malaysia.

In 2023, outward remittances from foreign workers totaled MYR34.2 billion (US$7.7 billion).

• Năm 2023, lượng tiền gửi ra nước ngoài từ lao động nước ngoài tổng cộng là MYR34.2 tỷ (US$7.7 tỷ).