Job searching becomes more challenging for Singapore workers: LinkedIn survey

The figure exceeds the global average of 50%, said the report, which polled more than 1,000 Singapore workers in November and December 2024.

• Con số này vượt qua mức trung bình toàn cầu là 50%, báo cáo cho biết, khảo sát hơn 1.000 người lao động Singapore vào tháng 11 và tháng 12 năm 2024.

Pedestrians walk along the promenade near the financial business district in Singapore on October 14, 2024. Photo by AFP

• Người đi bộ đi dọc theo đường đi bộ gần khu tài chính kinh doanh ở Singapore vào ngày 14 tháng 10 năm 2024. Ảnh của AFP

The biggest challenges employees faced were finding a suitable job which aligns with their personal expectations, negotiating compensation and making the job application unique among a large number of candidates, said the report.

• Những thách thức lớn nhất mà nhân viên phải đối mặt là tìm một công việc phù hợp với mong đợi cá nhân, đàm phán mức lương và làm cho đơn xin việc nổi bật giữa một số lượng lớn ứng viên, báo cáo cho biết.

LinkedIn, the world’s largest professional network, also found that half of the 500 hiring professionals it polled separately said finding qualified employees were more difficult last year.

• LinkedIn, mạng lưới chuyên nghiệp lớn nhất thế giới, cũng phát hiện rằng một nửa trong số 500 chuyên gia tuyển dụng được khảo sát riêng biệt cho biết tìm kiếm nhân viên đủ tiêu chuẩn trở nên khó khăn hơn vào năm ngoái.

Among the applications they received, only 3.4% met all the required and preferred qualifications.

• Trong số các đơn xin việc họ nhận được, chỉ có 3,4% đáp ứng tất cả các yêu cầu và tiêu chí ưa thích.

Chua Pei Ying, LinkedIn’s Asia-Pacific chief economist, told The Straits Times that these figures show a rapid change in the labor market.

• Chua Pei Ying, nhà kinh tế trưởng khu vực Châu Á - Thái Bình Dương của LinkedIn, nói với The Straits Times rằng những con số này cho thấy sự thay đổi nhanh chóng trên thị trường lao động.

She added that if an employee remains in the same job, the skill sets needed in Singapore are set to change by around 70% by 2030 compared with 2016, due to technological advances and other changes.

• Bà bổ sung rằng nếu một nhân viên tiếp tục làm việc ở cùng một vị trí, các bộ kỹ năng cần thiết ở Singapore sẽ thay đổi khoảng 70% vào năm 2030 so với năm 2016, do tiến bộ công nghệ và các thay đổi khác.

Another report by LinkedIn revealed that employers are looking for more than just people with technology and finance skills.

• Một báo cáo khác của LinkedIn tiết lộ rằng các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm nhiều hơn chỉ những người có kỹ năng công nghệ và tài chính.

In Singapore they still need employees in engineering, sustainability and food and beverage services which are not yet supplanted by AI.

• Tại Singapore, họ vẫn cần nhân viên trong các lĩnh vực kỹ thuật, bền vững và dịch vụ thực phẩm và đồ uống mà chưa bị AI thay thế.

A report by professional services firm Aon, found that the average pay in Singapore is expected to increase by 4.4% this year, lagging behind Vietnam, Indonesia and Thailand.

• Một báo cáo của công ty dịch vụ chuyên nghiệp Aon cho thấy mức lương trung bình ở Singapore dự kiến sẽ tăng 4,4% trong năm nay, chậm hơn so với Việt Nam, Indonesia và Thái Lan.

Singapore’s economic growth is expected to slow from 4% last year to 1-3% in 2025, according to a government estimate.

• Tăng trưởng kinh tế của Singapore dự kiến sẽ chậm lại từ 4% năm ngoái xuống còn 1-3% vào năm 2025, theo ước tính của chính phủ.