Japan to share entry costs, ease job-changing restrictions for Vietnamese workers

In June, the Japanese Parliament amended legislation to introduce an employment system focused on skill development, gradually replacing the intern training program to better support immigrant retention.

• Vào tháng 6, Quốc hội Nhật Bản đã sửa đổi luật để giới thiệu hệ thống việc làm tập trung vào phát triển kỹ năng, dần dần thay thế chương trình đào tạo thực tập sinh nhằm hỗ trợ tốt hơn cho việc giữ chân người nhập cư.

Under the new system, host companies and workers will split travel costs to Japan, easing the financial burden on employees, said Ishii Chikahisa, First Secretary at the Japanese Embassy in Vietnam.

• Theo hệ thống mới, các công ty chủ và người lao động sẽ chia sẻ chi phí đi lại đến Nhật Bản, giảm bớt gánh nặng tài chính cho nhân viên, ông Ishii Chikahisa, Bí thư thứ nhất tại Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam cho biết.

Additionally, workers who meet specific criteria will have the flexibility to change jobs rather than being restricted to a single employer for three years, Chikahisa said at a job fair for employment in Japan, held in Hanoi last week.

• Ngoài ra, những người lao động đáp ứng các tiêu chí cụ thể sẽ có thể linh hoạt thay đổi công việc thay vì bị hạn chế với một nhà tuyển dụng duy nhất trong ba năm, ông Chikahisa cho biết tại một hội chợ việc làm tại Nhật Bản, tổ chức tại Hà Nội tuần trước.

The revamped employment system will also serve as a preparatory pathway for Japan’s "Specified Skilled Worker" program, allowing workers to gain skills for more specialized roles and longer-term residency in Japan, he said.

• Hệ thống việc làm được cải tiến cũng sẽ là con đường chuẩn bị cho chương trình "Lao động Kỹ năng Đặc định" của Nhật Bản, cho phép người lao động phát triển kỹ năng cho các vai trò chuyên môn hơn và cư trú lâu dài hơn tại Nhật Bản, ông cho biết.

While wages under the new program may not see immediate increases, Chikahisa noted they are expected to improve compared to those in the current Technical Intern Training Program, a government-run program that allows foreign workers to acquire industrial and vocational skills in Japan for up to five years. The technical intern program has been criticized for offering only minimum wages without bonuses or allowances and restricting job mobility.

• Mặc dù tiền lương theo chương trình mới có thể không tăng ngay lập tức, ông Chikahisa lưu ý rằng chúng được kỳ vọng sẽ cải thiện so với chương trình Thực tập Kỹ thuật hiện tại, một chương trình do chính phủ điều hành cho phép người lao động nước ngoài học tập kỹ năng công nghiệp và nghề nghiệp tại Nhật Bản trong tối đa năm năm. Chương trình thực tập kỹ thuật đã bị chỉ trích vì chỉ cung cấp mức lương tối thiểu mà không có thưởng hay phụ cấp và hạn chế khả năng thay đổi công việc.

Japan’s new scheme will also broaden eligibility by loosening restrictions and expanding sectors open to foreign workers. Skill exams for two new fields, including food service, will begin in December, with exams for the food and beverage manufacturing sector scheduled for February 2025.

• Kế hoạch mới của Nhật Bản cũng sẽ mở rộng đối tượng đủ điều kiện bằng cách nới lỏng các hạn chế và mở rộng các ngành nghề cho lao động nước ngoài. Các kỳ thi kỹ năng cho hai lĩnh vực mới, bao gồm dịch vụ ăn uống, sẽ bắt đầu vào tháng 12, với các kỳ thi cho ngành sản xuất thực phẩm và đồ uống được dự kiến vào tháng 2 năm 2025.

"I appreciate Vietnamese youth choosing Japan as a place for personal and professional growth," said Chikahisa, affirming Japan’s commitment to fostering a positive environment where Vietnamese workers can thrive.

• "Tôi đánh giá cao việc thanh niên Việt Nam chọn Nhật Bản là nơi để phát triển cá nhân và nghề nghiệp," ông Chikahisa nói, khẳng định cam kết của Nhật Bản trong việc tạo ra một môi trường tích cực nơi người lao động Việt Nam có thể phát triển.

As of June 2024, Japan’s Vietnamese community exceeded 600,000, primarily comprising workers and students, making it the second-largest foreign community in Japan. In 2023 alone, approximately 80,000 Vietnamese workers arrived in Japan, the highest number among countries supplying labor to Japan.

• Tính đến tháng 6 năm 2024, cộng đồng người Việt tại Nhật Bản đã vượt quá 600.000 người, chủ yếu là lao động và sinh viên, trở thành cộng đồng ngoại quốc lớn thứ hai tại Nhật Bản. Riêng trong năm 2023, khoảng 80.000 lao động Việt Nam đã đến Nhật Bản, là con số cao nhất trong số các quốc gia cung cấp lao động cho Nhật Bản.

The Technical Intern Training Program, introduced in 1992, has shown significant flaws over the years. The program has faced criticism for effectively using foreign workers as a source of cheap labor, addressing Japan’s labor shortages through technically low-wage, manual roles. In April 2023, a council of 15 experts, scholars, and local officials in Japan recommended the program's discontinuation.

• Chương trình Thực tập Kỹ thuật, được giới thiệu vào năm 1992, đã cho thấy nhiều điểm thiếu sót qua các năm. Chương trình này đã bị chỉ trích vì sử dụng lao động nước ngoài như một nguồn lao động rẻ, giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động của Nhật Bản thông qua các vai trò lao động tay chân với mức lương thấp. Vào tháng 4 năm 2023, một hội đồng gồm 15 chuyên gia, học giả và quan chức địa phương tại Nhật Bản đã đề xuất ngừng chương trình này.

With over 200,000 participants, Vietnam currently leads among the 15 countries sending technical interns to Japan. Vietnamese workers also constitute the largest proportion of participants in the Specified Skilled Worker program, totaling around 110,600 workers.

• Với hơn 200.000 người tham gia, Việt Nam hiện đang dẫn đầu trong số 15 quốc gia gửi thực tập sinh kỹ thuật đến Nhật Bản. Lao động Việt Nam cũng chiếm tỷ lệ lớn nhất trong số những người tham gia chương trình Lao động Kỹ năng Đặc định, tổng cộng khoảng 110.600 lao động.