I, 36, bounce back after getting fired at the peak of my career
February 25, 2025
I was the head of a department at a multinational pharmaceutical company before it started laying off employees globally.
- Tôi từng là trưởng bộ phận tại một công ty dược phẩm đa quốc gia trước khi công ty bắt đầu sa thải nhân viên trên toàn cầu.
I became unemployed at the peak of my career, at the age of 36, after having been promoted every year and highly valued and regarded within the firm.
- Tôi trở thành người thất nghiệp ở đỉnh cao sự nghiệp của mình, ở tuổi 36, sau khi đã được thăng chức hàng năm và được đánh giá cao trong công ty.
At the end of 2023, the company began laying off staff globally. Over 20 mid-level managers in Vietnam, including myself and my direct supervisor, were cut. It was a huge shock and a stressful experience, as I had to support my child, who had been studying at a private international school, and was about to welcome another child, all amid the high cost of living in HCMC.
- Vào cuối năm 2023, công ty bắt đầu sa thải nhân viên trên toàn cầu. Hơn 20 quản lý cấp trung tại Việt Nam, bao gồm cả tôi và người giám sát trực tiếp của tôi, bị cắt giảm. Đó là một cú sốc lớn và một trải nghiệm căng thẳng, khi tôi phải hỗ trợ con tôi, người đang học tại một trường quốc tế tư thục, và chuẩn bị chào đón một đứa con khác, tất cả đều giữa lúc chi phí sinh hoạt cao ở TP.HCM.
After calming down, I applied for over 20 positions at various companies and interviewed day and night. Unfortunately, I was rejected at the final stage each time. It was very discouraging.
- Sau khi bình tĩnh lại, tôi đã nộp đơn cho hơn 20 vị trí tại các công ty khác nhau và phỏng vấn ngày đêm. Thật không may, tôi bị từ chối ở giai đoạn cuối mỗi lần. Điều đó rất nản lòng.
I motivated myself to focus on learning about modern apps and artificial intelligence, updating my knowledge of changes in industry regulations, and reflecting on the projects I had worked on but never had time to look back on.
- Tôi tự động viên mình tập trung vào việc học hỏi về các ứng dụng hiện đại và trí tuệ nhân tạo, cập nhật kiến thức về sự thay đổi trong các quy định ngành, và suy ngẫm về những dự án mà tôi đã làm việc nhưng chưa bao giờ có thời gian để nhìn lại.
The nearly 30 interviews with human managers and company directors also taught me valuable lessons.
- Gần 30 cuộc phỏng vấn với các nhà quản lý nhân sự và giám đốc công ty cũng đã dạy cho tôi những bài học quý giá.
Each rejection stung, but I knew I had to stay focused on taking care of my family. Fortunately, my financial situation was manageable since we had no debt.
- Mỗi lần bị từ chối đều đau đớn, nhưng tôi biết rằng mình phải tập trung vào việc chăm sóc gia đình. May mắn thay, tình hình tài chính của tôi vẫn có thể quản lý được vì chúng tôi không có nợ.
The next shock came when I finally landed a job, only to be laid off after a few months due to conflicts with the newly hired CEO. However, with persistence, I eventually secured another position that aligned with my professional skills.
- Cú sốc tiếp theo đến khi tôi cuối cùng cũng có được một công việc, chỉ để bị sa thải sau vài tháng do xung đột với CEO mới được thuê. Tuy nhiên, với sự kiên trì, tôi cuối cùng đã tìm được một vị trí khác phù hợp với kỹ năng chuyên môn của mình.
There are three lessons I learned from losing my job in middle age.
- Có ba bài học mà tôi rút ra từ việc mất việc ở tuổi trung niên.
First, middle-aged individuals should have savings set aside for unexpected situations. In my opinion, having enough to cover an average of six months' living expenses is a good benchmark.
- Thứ nhất, những người trung niên nên có tiền tiết kiệm để dành cho những tình huống bất ngờ. Theo ý kiến của tôi, có đủ để trang trải chi phí sinh hoạt trung bình trong sáu tháng là một tiêu chuẩn tốt.
Second, it is crucial to understand that nothing lasts forever. You may be the star employee of a company today, but tomorrow you could be irrelevant. This is a natural part of life. Past achievements may lose their value over time, or they may no longer justify the high salary you earn. This is why it is important to continually invest in your skills and personal growth.
- Thứ hai, điều quan trọng là hiểu rằng không có gì tồn tại mãi mãi. Bạn có thể là nhân viên ngôi sao của một công ty hôm nay, nhưng ngày mai bạn có thể trở nên không còn quan trọng. Đây là một phần tự nhiên của cuộc sống. Những thành tựu trong quá khứ có thể mất giá trị theo thời gian, hoặc chúng có thể không còn biện minh cho mức lương cao mà bạn nhận được. Đây là lý do tại sao việc đầu tư liên tục vào kỹ năng và sự phát triển cá nhân của bạn là quan trọng.
Third, family serves as an essential support system. During my most challenging and disappointing moments, my family was always there to help me. Ultimately, all difficulties are temporary, and home remains my safe haven.
- Thứ ba, gia đình là một hệ thống hỗ trợ thiết yếu. Trong những lúc khó khăn và thất vọng nhất, gia đình tôi luôn ở bên để giúp đỡ tôi. Cuối cùng, tất cả các khó khăn đều chỉ là tạm thời, và nhà vẫn là nơi an toàn của tôi.
*This opinion was translated into English with the assistance of AI. Readers’ views are personal and do not necessarily match VnExpress’ viewpoints.
- *Ý kiến này được dịch sang tiếng Anh với sự trợ giúp của AI. Quan điểm của độc giả là cá nhân và không nhất thiết phải phù hợp với quan điểm của VnExpress.