How a Vietnamese international student lands his dream job in Dubai

Dat, 22, began working as a consultant at Whiteshield’s Dubai branch in October.

• Đạt, 22 tuổi, bắt đầu làm việc như một tư vấn viên tại chi nhánh Dubai của Whiteshield vào tháng Mười.

Dinh Tien Dat in Switzerland in 2023. Photo courtesy of Dinh Tien Dat

• Đinh Tiến Đạt tại Thụy Sĩ năm 2023. Ảnh do Đinh Tiến Đạt cung cấp.

Four years ago he had earned a full scholarship to study at IE University in Spain, one of Europe’s top business schools, and majored in finance.

• Bốn năm trước, anh đã nhận được học bổng toàn phần để học tại Đại học IE ở Tây Ban Nha, một trong những trường kinh doanh hàng đầu châu Âu, và chuyên ngành tài chính.

While in his fourth year he sent in over 200 job applications to the U.S., Singapore, the Netherlands, and Dubai, gaining valuable insights.

• Khi đang học năm thứ tư, anh đã gửi hơn 200 đơn xin việc đến Mỹ, Singapore, Hà Lan và Dubai, thu thập được những kiến thức quý giá.

While researching global job markets, he discovered that the U.S. offered high salaries but also had high income tax of 30-40%.

• Khi nghiên cứu thị trường việc làm toàn cầu, anh phát hiện ra rằng Mỹ cung cấp mức lương cao nhưng cũng có thuế thu nhập cao từ 30-40%.

Foreign workers needed employer sponsorship for H1B work visas, which have a validity of five years. But the visa lottery system drastically reduced approval chances to just 14.6% in 2024.

• Người lao động nước ngoài cần có sự bảo trợ từ nhà tuyển dụng để có được visa làm việc H1B, có thời hạn năm năm. Tuy nhiên, hệ thống xổ số visa đã giảm đáng kể cơ hội chấp thuận xuống chỉ còn 14,6% vào năm 2024.

"It is a risk many companies avoid unless you are exceptional," Dat says.

• “Đó là một rủi ro mà nhiều công ty tránh trừ khi bạn thực sự xuất sắc,” Đạt nói.

Europe favored engineering and computer science candidates, and often required proficiency in local languages.

• Châu Âu ưa chuộng các ứng viên ngành kỹ thuật và khoa học máy tính, và thường yêu cầu thành thạo ngôn ngữ địa phương.

Singapore has tightened its policies on hiring foreign workers since 2021.

• Singapore đã thắt chặt chính sách tuyển dụng lao động nước ngoài từ năm 2021.

So Dubai stood out with its flexible work visa policies and high, tax-free salaries.

• Vì vậy, Dubai nổi bật với các chính sách visa làm việc linh hoạt và mức lương cao, không bị đánh thuế.

"Companies here also value graduates from top schools in Europe and America, which gave me an advantage," Dat says.

• “Các công ty ở đây cũng đánh giá cao các sinh viên tốt nghiệp từ các trường hàng đầu ở châu Âu và Mỹ, điều này mang lại lợi thế cho tôi,” Đạt nói.

To find positions suiting his expertise, he searched on company websites, university career services, LinkedIn, and student competitions.

• Để tìm các vị trí phù hợp với chuyên môn của mình, anh tìm kiếm trên các trang web công ty, dịch vụ nghề nghiệp của trường đại học, LinkedIn và các cuộc thi sinh viên.

Winning a competition held by Whiteshield during his final year secured him an interview.

• Thắng một cuộc thi do Whiteshield tổ chức trong năm cuối đã giúp anh có được một buổi phỏng vấn.

Quantifying your CV

• Định lượng CV của bạn

Dat explains that recruitment processes at major firms often take three to six months and involve three rounds: CV screening, aptitude test and interview.

• Đạt giải thích rằng quá trình tuyển dụng tại các công ty lớn thường mất ba đến sáu tháng và bao gồm ba vòng: lọc CV, kiểm tra năng lực và phỏng vấn.

He often simplified his CV while emphasizing quantifiable achievements.

• Anh thường đơn giản hóa CV của mình trong khi nhấn mạnh các thành tựu có thể định lượng.

So, for instance, instead of writing in his CV "I helped Vietnamese students with study abroad applications," he wrote "I organized webinars to help 300 Vietnamese students with study abroad applications."

• Ví dụ, thay vì viết trong CV của mình “Tôi đã giúp các sinh viên Việt Nam với hồ sơ du học,” anh viết “Tôi đã tổ chức các buổi hội thảo trực tuyến để giúp 300 sinh viên Việt Nam với hồ sơ du học.”

"Quantifying results helps companies see the impact of your work," he says.

• “Định lượng kết quả giúp các công ty thấy được tác động của công việc của bạn,” anh nói.

Dinh Tien Dat (2nd, L) is in the Netherlands for the Amsterdam Case Competition in 2023. Photo courtesy of Dinh Tien Dat

• Đinh Tiến Đạt (thứ 2, từ trái) ở Hà Lan cho cuộc thi Case Amsterdam năm 2023. Ảnh do Đinh Tiến Đạt cung cấp.

In aptitude tests, candidates face tasks such as image recognition, math problems, reading comprehension, and ethical dilemmas.

• Trong các bài kiểm tra năng lực, ứng viên phải đối mặt với các nhiệm vụ như nhận dạng hình ảnh, bài toán, đọc hiểu và các tình huống đạo đức.

Dat sailed through this round confidently because he had prepared for it using materials available online.

• Đạt đã vượt qua vòng này một cách tự tin vì anh đã chuẩn bị cho nó bằng các tài liệu có sẵn trên mạng.

"You should be careful since these tests are tough and determine whether you move on to the interviews," he says.

• “Bạn nên cẩn thận vì các bài kiểm tra này khó và quyết định liệu bạn có tiến vào vòng phỏng vấn hay không,” anh nói.

Interviews often have two stages, one to assess if a candidate fits the company and the other to test their professional skills.

• Các cuộc phỏng vấn thường có hai giai đoạn, một để đánh giá liệu ứng viên có phù hợp với công ty hay không và một để kiểm tra kỹ năng chuyên môn của họ.

For the first, Dat realized that building a personal image that aligns with the job requirements was the key to passing this round.

• Đối với giai đoạn đầu, Đạt nhận ra rằng việc xây dựng hình ảnh cá nhân phù hợp với yêu cầu công việc là chìa khóa để vượt qua vòng này.

"I drew on my experience in scholarship consulting and dealing with internal conflicts, which matched Whiteshield’s consulting nature."

• “Tôi đã dựa vào kinh nghiệm trong tư vấn học bổng và giải quyết xung đột nội bộ, điều này phù hợp với tính chất tư vấn của Whiteshield.”

Dat replied to the interview questions by sharing a story or a problem he faced, then explaining his solution as well as the outcome of the situation.

• Đạt trả lời các câu hỏi phỏng vấn bằng cách chia sẻ một câu chuyện hoặc một vấn đề mà anh đã đối mặt, sau đó giải thích giải pháp của mình cũng như kết quả của tình huống đó.

For example, when asked about resolving workplace conflicts, he spoke about how he mediated disputes in a company, helping improve collaboration and overall business performance.

• Ví dụ, khi được hỏi về việc giải quyết xung đột nơi làm việc, anh nói về cách anh đã hòa giải các tranh chấp trong một công ty, giúp cải thiện sự hợp tác và hiệu suất kinh doanh tổng thể.

"I kept my answers specific, tying them to the company’s values and goals. Generic answers show a lack of preparation."

• “Tôi giữ câu trả lời của mình cụ thể, gắn chúng với các giá trị và mục tiêu của công ty. Câu trả lời chung chung cho thấy thiếu sự chuẩn bị.”

The technical interview tested his ability to propose economic diversification strategies beyond oil dependency.

Dat calls this round the toughest since candidates had to propose detailed plans on the spot with no preparation time.