Education empowers women to challenge gender stereotypes in technology

Historically, women have played pivotal roles in shaping the field of computer science and information technology. Trailblazers like Ada Lovelace, the world's first computer programmer; Radia Perlman, the "Mother of the Internet"; and Grace Hopper, who introduced the term "debug" to programming, laid the foundation for modern computing.

• Lịch sử cho thấy phụ nữ đã đóng vai trò then chốt trong việc hình thành lĩnh vực khoa học máy tính và công nghệ thông tin. Những người tiên phong như Ada Lovelace, lập trình viên máy tính đầu tiên trên thế giới; Radia Perlman, "Mẹ của Internet"; và Grace Hopper, người đã giới thiệu thuật ngữ "debug" (gỡ lỗi) trong lập trình, đã đặt nền móng cho tin học hiện đại.

However, by 2023, women made up only 28% of the global STEM workforce, according to a UN Women report. Among these, only 23% pursued IT careers, and half left the field before reaching mid-career.

• Tuy nhiên, đến năm 2023, phụ nữ chỉ chiếm 28% lực lượng lao động STEM toàn cầu, theo báo cáo của UN Women. Trong số này, chỉ 23% theo đuổi sự nghiệp IT và một nửa rời khỏi lĩnh vực này trước khi đạt đến giai đoạn giữa sự nghiệp.

Women remain underrepresented in the tech industry. Photo courtesy of BUV

• Phụ nữ vẫn còn thiếu đại diện trong ngành công nghệ. Ảnh được cung cấp bởi BUV

Barriers to women in tech

• Những rào cản đối với phụ nữ trong công nghệ

A 2023 Deloitte study found that 76% of women in technology struggle to balance family responsibilities with work demands. The lack of supportive policies, such as flexible maternity leave and on-site childcare, coupled with the industry's demanding "always-on" culture, poses significant challenges for women, especially those with young children.

• Một nghiên cứu của Deloitte năm 2023 phát hiện ra rằng 76% phụ nữ trong công nghệ gặp khó khăn trong việc cân bằng trách nhiệm gia đình với yêu cầu công việc. Sự thiếu hụt các chính sách hỗ trợ, như nghỉ thai sản linh hoạt và nhà trẻ tại chỗ, kết hợp với văn hóa "luôn luôn làm việc" của ngành, đặt ra những thách thức đáng kể cho phụ nữ, đặc biệt là những người có con nhỏ.

This underrepresentation is a loss for the industry, as women bring qualities such as meticulous attention to detail and creativity, which are vital in a wide range of roles, from quality assurance and product management to cutting-edge fields like data science, artificial intelligence (AI), and machine learning. They are equally essential in software engineering, game development, and interactive design, where creativity and precision drive innovation. Beyond these, women's unique perspectives and skills are invaluable in UX/UI design, systems architecture, and technical leadership, shaping the future of technology across diverse domains.

• Sự thiếu đại diện này là một mất mát cho ngành, vì phụ nữ mang lại những phẩm chất như chú ý tỉ mỉ đến chi tiết và sáng tạo, rất quan trọng trong nhiều vai trò, từ đảm bảo chất lượng và quản lý sản phẩm đến các lĩnh vực tiên tiến như khoa học dữ liệu, trí tuệ nhân tạo (AI), và học máy. Họ cũng không kém phần quan trọng trong kỹ thuật phần mềm, phát triển game và thiết kế tương tác, nơi mà sáng tạo và chính xác thúc đẩy sự đổi mới. Ngoài ra, góc nhìn và kỹ năng độc đáo của phụ nữ vô cùng quý giá trong thiết kế UX/UI, kiến trúc hệ thống và lãnh đạo kỹ thuật, định hình tương lai của công nghệ trên nhiều lĩnh vực khác nhau.

Advancing women's participation in tech

• Thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ trong công nghệ

Globally, many countries are implementing measures to close the gender gap in technology. A 2023 Forbes report revealed that 72% of Fortune 500 tech companies have adopted flexible working policies for women. Additionally, 65% provide childcare subsidies or on-site childcare facilities.

• Trên toàn cầu, nhiều quốc gia đang thực hiện các biện pháp để thu hẹp khoảng cách giới trong công nghệ. Một báo cáo của Forbes năm 2023 tiết lộ rằng 72% các công ty công nghệ trong danh sách Fortune 500 đã áp dụng các chính sách làm việc linh hoạt cho phụ nữ. Ngoài ra, 65% cung cấp trợ cấp chăm sóc trẻ em hoặc cơ sở chăm sóc trẻ em tại chỗ.

In Vietnam, similar initiatives are underway. According to the Vietnam IT Recruitment 2023 report, 65% of IT companies prioritize hiring female candidates, 72% offer specialized training programs for women, and 45% aim to increase the proportion of female employees to 40% by 2025. The demand for tech talent in Vietnam is expected to grow by 22% over the next five years, with emerging roles such as user experience strategists, interaction designers, data analysts, product innovation leads, digital experience architects, user research specialists, and data-driven strategy consultants offering promising opportunities for women. These positions go beyond traditional titles, requiring a blend of creativity, analytical thinking, collaboration, and technical expertise.

• Tại Việt Nam, các sáng kiến tương tự đang được triển khai. Theo báo cáo Tuyển dụng IT Việt Nam 2023, 65% các công ty IT ưu tiên tuyển dụng ứng viên nữ, 72% cung cấp các chương trình đào tạo chuyên biệt cho phụ nữ, và 45% nhằm tăng tỷ lệ nhân viên nữ lên 40% vào năm 2025. Nhu cầu về tài năng công nghệ tại Việt Nam được dự đoán sẽ tăng 22% trong năm năm tới, với các vai trò mới nổi như chiến lược gia trải nghiệm người dùng, nhà thiết kế tương tác, nhà phân tích dữ liệu, lãnh đạo đổi mới sản phẩm, kiến trúc sư trải nghiệm số, chuyên gia nghiên cứu người dùng, và tư vấn chiến lược dựa trên dữ liệu mang lại cơ hội hứa hẹn cho phụ nữ. Những vị trí này vượt ra ngoài các danh hiệu truyền thống, đòi hỏi sự kết hợp giữa sáng tạo, tư duy phân tích, hợp tác và chuyên môn kỹ thuật.

Education initiatives like the Tech Queens Scholarship aim to empower women in technology. Photo courtesy of BUV

• Các sáng kiến giáo dục như Học bổng Tech Queens nhằm trao quyền cho phụ nữ trong công nghệ. Ảnh được cung cấp bởi BUV

Promoting gender equality through education

• Thúc đẩy bình đẳng giới thông qua giáo dục

Education is a key driver in breaking down gender barriers in STEM fields. Vietnam's National Strategy for Gender Equality (2021–2030) aims for women to make up 40% of STEM enrollment by 2030. In support of this goal, many organizations are introducing scholarships and programs to encourage female participation in technology, especially for students from remote areas.

• Giáo dục là động lực chính trong việc phá bỏ các rào cản giới trong các lĩnh vực STEM. Chiến lược Quốc gia về Bình đẳng Giới của Việt Nam (2021–2030) đặt mục tiêu phụ nữ chiếm 40% số lượng tuyển sinh vào các ngành STEM vào năm 2030. Để hỗ trợ mục tiêu này, nhiều tổ chức đang giới thiệu các học bổng và chương trình khuyến khích sự tham gia của nữ giới trong công nghệ, đặc biệt là đối với các sinh viên từ vùng sâu vùng xa.

The Tech Queens Scholarship at British University Vietnam (BUV) is one such initiative. This scholarship supports Vietnamese women pursuing undergraduate programs in Computing & Innovative Technologies. These programs, offered in partnership with global institutions like Staffordshire University and the University of Stirling, include fields such as Cyber Security, Data Science, Artificial Intelligence, and Software Engineering.

• Học bổng Tech Queens tại Đại học Anh Quốc Việt Nam (BUV) là một sáng kiến như vậy. Học bổng này hỗ trợ phụ nữ Việt Nam theo học các chương trình đại học về Máy tính & Công nghệ Sáng tạo. Các chương trình này, được cung cấp hợp tác với các tổ chức toàn cầu như Đại học Staffordshire và Đại học Stirling, bao gồm các lĩnh vực như An ninh Mạng, Khoa học Dữ liệu, Trí tuệ Nhân tạo và Kỹ thuật Phần mềm.

Dr. Ali Al-Dulaimi, Head of the School of Computing & Innovative Technologies at BUV, stated, "With the message 'Elevating Women in Innovation', the Tech Queens Scholarship is more than financial support—it plays a vital role in building Vietnam's innovation ecosystem. By nurturing the next generation of female technology leaders, we aim to ensure that women's voices shape Vietnam's digital transformation and enhance the country's global competitiveness."

• Tiến sĩ Ali Al-Dulaimi, Trưởng khoa Máy tính & Công nghệ Sáng tạo tại BUV, cho biết, "Với thông điệp 'Nâng cao phụ nữ trong đổi mới', Học bổng Tech Queens không chỉ là hỗ trợ tài chính—nó đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng hệ sinh thái đổi mới của Việt Nam. Bằng cách nuôi dưỡng thế hệ lãnh đạo công nghệ nữ tiếp theo, chúng tôi mong muốn đảm bảo rằng tiếng nói của phụ nữ sẽ định hình chuyển đổi số của Việt Nam và nâng cao khả năng cạnh tranh toàn cầu của đất nước."

The scholarship targets Vietnamese female students aged 18–30 with excellent academic performance, leadership potential, and community involvement. Registration for the BUV Tech Queens Scholarship opens on Jan. 15. For more details, click here.

• Học bổng nhằm vào các sinh viên nữ Việt Nam từ 18–30 tuổi có thành tích học tập xuất sắc, tiềm năng lãnh đạo và tham gia cộng đồng. Đăng ký cho Học bổng Tech Queens của BUV bắt đầu vào ngày 15 tháng 1. Để biết thêm chi tiết, bấm vào đây.