BUV students draw employers' attention

The annual career fair at BUV's Ecopark campus on April 10 welcomed nearly 50 leading recruiters, including Ernst & Young Vietnam, Panasonic, Shopee, Sun Group, CBRE, FPT IS, Gameloft, Marriott International, and Accor Hotels. The event attracted more than 1,700 student visits, with various activities and recruitment zones generating strong interest throughout the day.

• Ngày hội việc làm hàng năm tại cơ sở Ecopark của BUV vào ngày 10 tháng 4 đã chào đón gần 50 nhà tuyển dụng hàng đầu, bao gồm Ernst & Young Việt Nam, Panasonic, Shopee, Sun Group, CBRE, FPT IS, Gameloft, Marriott International và Accor Hotels. Sự kiện thu hút hơn 1.700 lượt sinh viên tham gia, với nhiều hoạt động và khu vực tuyển dụng tạo nên sự quan tâm mạnh mẽ suốt cả ngày.

Industry exposure from first year

• Tiếp xúc với ngành từ năm nhất

In the "Speed Interview" zone, recruiters conducted 15-minute mock interviews designed to simulate real hiring experiences. According to a Novotel representative, this format offered a valuable opportunity for companies to identify potential candidates early on.

• Tại khu vực "Phỏng vấn nhanh", các nhà tuyển dụng đã thực hiện các cuộc phỏng vấn giả định kéo dài 15 phút, mô phỏng kinh nghiệm tuyển dụng thực tế. Theo đại diện của Novotel, hình thức này mang lại cơ hội quý giá cho các công ty để nhận diện ứng viên tiềm năng từ sớm.

Over 1,700 student visits were recorded at BUV career fair on April 10, 2025. Photo by Nam Nguyen

• Hơn 1.700 lượt sinh viên đã tham gia ngày hội việc làm BUV vào ngày 10 tháng 4 năm 2025. Ảnh bởi Nam Nguyễn

This year, many BUV students, including those in their first or second years, were selected for follow-up recruitment rounds. This reflects a growing trend in hiring strategies, with businesses increasingly investing in early talent development.

• Năm nay, nhiều sinh viên BUV, bao gồm cả những sinh viên năm nhất hoặc năm hai, đã được chọn vào các vòng tuyển dụng tiếp theo. Điều này phản ánh xu hướng ngày càng tăng trong chiến lược tuyển dụng, với các doanh nghiệp đầu tư ngày càng nhiều vào phát triển tài năng sớm.

"I was genuinely surprised by how proactive and confident BUV students are," said Nguyen Hong Ngoc, Director of Talent Acquisition and Development at Sun Group. "Even those in their early university years already had clear career goals and asked thoughtful questions about internship opportunities. It shows they're not only well-informed but also driven and eager to learn."

• "Tôi thực sự ngạc nhiên bởi sự chủ động và tự tin của các sinh viên BUV," bà Nguyễn Hồng Ngọc, Giám đốc Tuyển dụng và Phát triển Tài năng tại Sun Group, cho biết. "Ngay cả những sinh viên năm đầu tiên đã có mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng và đặt câu hỏi sâu sắc về cơ hội thực tập. Điều này cho thấy họ không chỉ hiểu biết mà còn rất nhiệt huyết và ham học hỏi."

Many recruiters highlighted BUV students' strengths, particularly in languages, digital competencies, professionalism, and self-assurance—qualities that are essential in today's job market.

• Nhiều nhà tuyển dụng đã nhấn mạnh những điểm mạnh của sinh viên BUV, đặc biệt là về ngôn ngữ, kỹ năng số, tính chuyên nghiệp và sự tự tin—những phẩm chất cần thiết trong thị trường lao động hiện nay.

BUV students demonstrate strong multilingual skills. Photo by Nam Nguyen

• Sinh viên BUV thể hiện kỹ năng đa ngôn ngữ mạnh mẽ. Ảnh bởi Nam Nguyễn

"BUV students use English fluently, and some even speak Korean, Chinese, or Japanese," said Quynh Anh, Training Coordinator at JW Marriott. "That gives them a real edge in international workplaces. They also bring practical experience and self-awareness, which helps them stand out to employers."

• "Sinh viên BUV sử dụng tiếng Anh thành thạo, và một số thậm chí còn nói được tiếng Hàn, tiếng Trung hoặc tiếng Nhật," bà Quỳnh Anh, Điều phối viên Đào tạo tại JW Marriott, cho biết. "Điều này mang lại cho họ lợi thế thực sự trong môi trường làm việc quốc tế. Họ cũng mang đến kinh nghiệm thực tế và nhận thức về bản thân, giúp họ nổi bật trước các nhà tuyển dụng."

Having worked with several BUV interns, Huong Le, HR Director at Ritz-Carlton, shared that the students bring openness and initiative, qualities highly valued by employers. "Even first-year students came in with insightful questions, showing they're serious about career development from the start," she said.

• Đã làm việc với nhiều thực tập sinh BUV, bà Hương Lê, Giám đốc Nhân sự tại Ritz-Carlton, chia sẻ rằng các sinh viên mang đến sự cởi mở và sáng kiến, những phẩm chất được nhà tuyển dụng đánh giá cao. "Ngay cả những sinh viên năm đầu tiên cũng đã đặt ra những câu hỏi sâu sắc, cho thấy họ nghiêm túc về phát triển nghề nghiệp từ đầu," bà nói.

Ritz-Carlton is currently hiring for positions in front office, F&B, marketing, HR, and finance, with structured training and clear promotion pathways. She also praised BUV's hospitality program for its hands-on training and well-equipped facilities, noting that many first-year students had already completed internships with the university's industry partners, giving them the confidence and clarity to engage deeply during interviews.

• Ritz-Carlton hiện đang tuyển dụng các vị trí trong bộ phận tiền sảnh, F&B, marketing, nhân sự và tài chính, với các chương trình đào tạo có cấu trúc và lộ trình thăng tiến rõ ràng. Bà cũng khen ngợi chương trình khách sạn của BUV vì đào tạo thực hành và cơ sở vật chất được trang bị tốt, lưu ý rằng nhiều sinh viên năm đầu tiên đã hoàn thành thực tập với các đối tác trong ngành của trường, giúp họ tự tin và rõ ràng hơn khi tham gia các cuộc phỏng vấn.

Practical experiences for real-world readiness

• Kinh nghiệm thực tế để sẵn sàng cho thế giới thực

To ensure students are well-prepared, BUV Career Fair 2025 introduced a variety of activities aimed at developing essential workplace skills, including mock interviews and professional CV photoshoots. One standout feature this year was the Career Boost Zone, where students received one-on-one CV feedback from recruitment specialists at Aloha Consulting Group and ManpowerGroup.

• Để đảm bảo sinh viên được chuẩn bị tốt, Ngày hội việc làm BUV 2025 đã giới thiệu nhiều hoạt động nhằm phát triển kỹ năng thiết yếu cho nơi làm việc, bao gồm các buổi phỏng vấn giả định và chụp ảnh CV chuyên nghiệp. Một điểm nổi bật năm nay là Khu vực Tăng cường Nghề nghiệp, nơi sinh viên nhận được phản hồi CV một-một từ các chuyên gia tuyển dụng tại Aloha Consulting Group và ManpowerGroup.

Students receive personalized CV feedback from professional recruiters at BUV career fair. Photo by Nam Nguyen

• Sinh viên nhận phản hồi CV cá nhân từ các nhà tuyển dụng chuyên nghiệp tại ngày hội việc làm BUV. Ảnh bởi Nam Nguyễn

Also at the event, BISC, Vietnam's leading ACCA training center, offered a range of scholarships and skill courses worth nearly VND 1 billion to BUV students. Among the highlights was a 100% scholarship for the ICAEW certificate (International Certificate in Finance, Accounting, and Business), tailored for first- and second-year students interested in accounting and finance. This program is especially beneficial for those aiming to work with top-tier firms such as Grant Thornton and Mazars.

• Cũng tại sự kiện, BISC, trung tâm đào tạo ACCA hàng đầu Việt Nam, đã cung cấp nhiều học bổng và khóa học kỹ năng trị giá gần 1 tỷ đồng cho sinh viên BUV. Trong số các điểm nổi bật là học bổng 100% cho chứng chỉ ICAEW (Chứng chỉ Quốc tế về Tài chính, Kế toán và Kinh doanh), dành riêng cho sinh viên năm nhất và năm hai quan tâm đến kế toán và tài chính. Chương trình này đặc biệt có lợi cho những ai muốn làm việc với các công ty hàng đầu như Grant Thornton và Mazars.

Students explore the TechXperience area, featuring hands-on interactions with cutting-edge technologies. Photo by Nam Nguyen

• Sinh viên khám phá khu vực TechXperience, nơi có các tương tác thực tế với công nghệ tiên tiến. Ảnh bởi Nam Nguyễn

At the TechXperience Zone, leading tech companies showcased immersive technologies including virtual reality (VR), augmented reality (AR), extended reality (XR), robotics, and artificial intelligence (AI). Students had the opportunity to interact directly with these innovations, explore digital transformation trends, and learn more about career paths in creative and emerging technologies.

• Tại khu vực TechXperience, các công ty công nghệ hàng đầu đã trưng bày các công nghệ nhập vai bao gồm thực tế ảo (VR), thực tế tăng cường (AR), thực tế mở rộng (XR), robot và trí tuệ nhân tạo (AI). Sinh viên có cơ hội tương tác trực tiếp với những đổi mới này, khám phá xu hướng chuyển đổi số và tìm hiểu thêm về các con đường sự nghiệp trong công nghệ sáng tạo và mới nổi.

BUV Career Fair 2025 was more than just a traditional recruitment event; it reflected the university's commitment to developing well-rounded graduates who are academically strong, career-ready, and confident in navigating a dynamic job market.

• Ngày hội việc làm BUV 2025 không chỉ là một sự kiện tuyển dụng truyền thống; nó phản ánh cam kết của trường đại học trong việc phát triển các sinh viên tốt nghiệp toàn diện, có học lực vững vàng, sẵn sàng cho nghề nghiệp và tự tin điều hướng thị trường lao động động.

Organized as part of BUV's exclusive Personal & Social Growth (PSG) program, the fair aims to connect students with top employers, expand access to internships and job placements, and support one of BUV's five strategic goals for 2025: ensuring quality internship opportunities for all BUV students.

• Được tổ chức như một phần của chương trình Phát triển Cá nhân & Xã hội (PSG) độc quyền của BUV, ngày hội nhằm kết nối sinh viên với các nhà tuyển dụng hàng đầu, mở rộng cơ hội thực tập và việc làm, và hỗ trợ một trong năm mục tiêu chiến lược của BUV cho năm 2025: đảm bảo cơ hội thực tập chất lượng cho tất cả sinh viên BUV.