Businesses on recovery path, to pay higher Tet bonuses

Tet falls at the end of January 2025.

• Tết Nguyên đán rơi vào cuối tháng 1 năm 2025.

In mid-December Taekwang Vina, a Korean-owned shoe manufacturer in the southern province of Dong Nai, announced bonuses for over 35,000 employees of 1.5 times their monthly salary payable in January 2025.

• Giữa tháng 12, Taekwang Vina, một nhà sản xuất giày thuộc sở hữu của Hàn Quốc tại tỉnh Đồng Nai, đã công bố thưởng cho hơn 35,000 nhân viên với mức thưởng bằng 1.5 lần lương tháng của họ, chi trả vào tháng 1 năm 2025.

Taekwang Vina workers receive Tet "lucky" money after returning to work after the festival at the start of 2024. Photo by VnExpress/An Phuong

• Công nhân Taekwang Vina nhận tiền "lì xì" Tết sau khi trở lại làm việc sau lễ hội vào đầu năm 2024. Ảnh của VnExpress/An Phương

President of the Taekwang Vina Union, Dinh Sy Phuc, said this benefits workers since salaries rise in the new year due to the annual minimum wage increase.

• Chủ tịch Công đoàn Taekwang Vina, ông Đinh Sỹ Phúc, cho biết điều này có lợi cho công nhân vì lương sẽ tăng trong năm mới do tăng lương tối thiểu hàng năm.

"This is the company's best Tet bonus since the pandemic."

• "Đây là mức thưởng Tết tốt nhất của công ty kể từ khi đại dịch xảy ra."

He added that the bonuses have increased by 10-11% from last year, and total payments would exceed VND500 billion (US$19.6 million).

• Ông cho biết thêm rằng mức thưởng đã tăng 10-11% so với năm ngoái, và tổng số tiền thưởng sẽ vượt quá 500 tỷ đồng (19.6 triệu USD).

Saigon Food, a food manufacturer in HCMC, has earmarked VND32 billion ($1.3 million) for Tet and other bonuses for its 2,000 employees.

• Saigon Food, một nhà sản xuất thực phẩm tại TP.HCM, đã dành 32 tỷ đồng (1.3 triệu USD) cho thưởng Tết và các khoản thưởng khác cho 2,000 nhân viên của mình.

A 17% rise in exports in 2024 and hitting profit targets allow the company to offer high bonuses and retain workers.

• Sự tăng trưởng 17% trong xuất khẩu năm 2024 và đạt được các mục tiêu lợi nhuận cho phép công ty cung cấp mức thưởng cao và giữ chân công nhân.

HR director Tran Kieu Oanh said all employees would receive a Tet bonus equivalent to one month's salary.

• Giám đốc nhân sự Trần Kiều Oanh cho biết tất cả nhân viên sẽ nhận được thưởng Tết tương đương với một tháng lương.

Production workers will also get a performance bonus equal to another month's pay, bringing their average total bonus to VND22 million ($863).

• Công nhân sản xuất cũng sẽ nhận được thưởng hiệu suất tương đương với một tháng lương khác, đưa tổng số tiền thưởng trung bình của họ lên đến 22 triệu đồng (863 USD).

Employees will also receive seniority bonuses of up to VND8.5 million ($334).

• Nhân viên cũng sẽ nhận được thưởng thâm niên lên đến 8.5 triệu đồng (334 USD).

Oanh said the bonuses would be 10% higher than in 2023.

• Oanh cho biết mức thưởng này sẽ cao hơn 10% so với năm 2023.

Workers at Saigon Food in HCMC. Photo by VnExpress/An Phuong

• Công nhân tại Saigon Food ở TP.HCM. Ảnh của VnExpress/An Phương

Other companies and industry associations also reported higher bonuses this year.

• Các công ty khác và các hiệp hội ngành cũng báo cáo mức thưởng cao hơn trong năm nay.

Pham Xuan Hong, chairman of the HCMC Textile and Garment – Embroidery Association, said Vietnam's textile exports have achieved the year's target, with the earnings estimated at $45 billion.

• Ông Phạm Xuân Hồng, chủ tịch Hiệp hội Dệt may – Thêu đan TP.HCM, cho biết xuất khẩu dệt may của Việt Nam đã đạt được mục tiêu năm, với doanh thu ước tính đạt 45 tỷ USD.

Steady orders, especially in the year's second half, helped boost the performance of many businesses, he said.

• Các đơn hàng ổn định, đặc biệt là trong nửa cuối năm, đã giúp cải thiện hiệu suất của nhiều doanh nghiệp, ông nói.

According to the association, orders are expected to increase next year.

• Theo hiệp hội, các đơn hàng dự kiến sẽ tăng lên vào năm tới.

But many businesses face labor shortages, forcing them to improve salaries, bonuses and benefits to attract and retain workers.

• Nhưng nhiều doanh nghiệp đang đối mặt với tình trạng thiếu lao động, buộc họ phải cải thiện lương, thưởng và các lợi ích để thu hút và giữ chân công nhân.

A survey of over 700 companies in 18 industries by Anphabe, a Vietnamese social networking and employment platform, found signs of economic recovery and a rebound in workforce numbers.

• Một khảo sát của hơn 700 công ty trong 18 ngành công nghiệp bởi Anphabe, một nền tảng mạng xã hội và việc làm của Việt Nam, đã tìm thấy dấu hiệu phục hồi kinh tế và sự hồi phục về số lượng lao động.

Some 42% of businesses achieved 3-10% growth in revenues, while 15% achieved double-digit growth.

• Khoảng 42% doanh nghiệp đạt mức tăng trưởng doanh thu từ 3-10%, trong khi 15% đạt mức tăng trưởng hai chữ số.

Some 33% of companies plan to increase hiring at the end of 2024, up from 19% last year, while 9% expect to reduce their workforce, down from 14% a year ago.

• Khoảng 33% công ty dự định tăng tuyển dụng vào cuối năm 2024, tăng từ 19% năm ngoái, trong khi 9% dự kiến giảm lực lượng lao động, giảm từ 14% năm ngoái.

Thanh Nguyen, CEO of Anphabe, said the improving economy has helped businesses stabilize operations and offer better welfare policies, especially salaries and bonuses.

• Bà Thanh Nguyễn, CEO của Anphabe, cho biết nền kinh tế cải thiện đã giúp các doanh nghiệp ổn định hoạt động và cung cấp các chính sách phúc lợi tốt hơn, đặc biệt là lương và thưởng.

Last year 50% of workers received a pay raise, and this figure rose to 59% in 2024.

• Năm ngoái, 50% công nhân nhận được tăng lương, và con số này đã tăng lên 59% vào năm 2024.

Workers at an electronics factory in the Tan Thuan export processing zone in HCMC. Photo by VnExpress/Le Tuyet

• Công nhân tại một nhà máy điện tử trong khu chế xuất Tân Thuận ở TP.HCM. Ảnh của VnExpress/Lê Tuyết

Nguyen Thi Thuy, vice president of the Vietnam Textile and Garment Union, said this year's business indicators are better than last year's, leading to higher Tet bonuses.

• Bà Nguyễn Thị Thủy, phó chủ tịch Công đoàn Dệt may Việt Nam, cho biết các chỉ số kinh doanh năm nay tốt hơn năm ngoái, dẫn đến mức thưởng Tết cao hơn.

She said many southern textile companies had orders for the whole of 2024.

• Bà cho biết nhiều công ty dệt may phía Nam đã có đơn hàng cho cả năm 2024.

Even in the most challenging business year of 2023, textile companies paid at least one month's Tet bonus, she said.

• Ngay cả trong năm kinh doanh khó khăn nhất là 2023, các công ty dệt may vẫn trả ít nhất một tháng lương thưởng Tết, bà nói.

Bonuses are based on workers' average annual incomes, and range from 1.5 to 2 times the monthly salary this year.

• Thưởng dựa trên thu nhập trung bình hàng năm của công nhân, và dao động từ 1.5 đến 2 lần lương tháng năm nay.

Pham Van Tuyen, deputy director of the Binh Duong Department of Labor, War Invalids, and Social Affairs, said businesses in the southeastern province saw steadier operations and production compared to 2023, and salaries and allowances had increased, resulting in higher bonuses.

• Ông Phạm Văn Tuyến, phó giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương, cho biết các doanh nghiệp trong tỉnh miền Đông Nam Bộ đã thấy hoạt động và sản xuất ổn định hơn so với năm 2023, và lương và phụ cấp đã tăng lên, dẫn đến mức thưởng cao hơn.

Data from nearly 1,700 companies shows that Tet bonuses this year— average, highest, lowest—have all increased from last year.

• Dữ liệu từ gần 1,700 công ty cho thấy mức thưởng Tết năm nay— trung bình, cao nhất, thấp nhất—đều tăng so với năm ngoái.

For instance, the average bonus in Binh Duong has risen from VND6.8 million ($267) in 2023 to VND8.77 million ($344.5) this year, a nearly 29% increase.

• Ví dụ, mức thưởng trung bình ở Bình Dương đã tăng từ 6.8 triệu đồng (267 USD) vào năm 2023 lên 8.77 triệu đồng (344.5 USD) năm nay, tăng gần 29%.

While Tet bonuses are not mandatory under the law, companies have long paid them.

• Mặc dù thưởng Tết không bắt buộc theo luật, các công ty đã từ lâu trả thưởng này.

The Ministry of Labor, War Invalids, and Social Affairs has asked provinces to report salary and bonus plans for the New Year and Lunar New Year by Dec. 15.

• Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã yêu cầu các tỉnh báo cáo kế hoạch lương và thưởng cho năm mới và Tết Nguyên đán trước ngày 15 tháng 12.