Best time for immigration is when you fully understand policies and ready to act: HLG

  • Thời điểm tốt nhất để di cư là khi bạn hiểu rõ chính sách và sẵn sàng hành động: HLG

November 08, 2024

According to Guillaume Matz, Managing Partner at Harvey Law Group (HLG), Vietnamese entrepreneurs are actively reshaping the global migration landscape, driving economic growth and fostering cross-border benefits through innovation and strategic investments.

  • Theo Guillaume Matz, Đối tác Quản lý tại Harvey Law Group (HLG), các doanh nhân Việt Nam đang tích cực tái định hình bối cảnh di cư toàn cầu, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và mang lại lợi ích qua biên giới thông qua đổi mới và đầu tư chiến lược.

Matz, a lawyer holding a license in France, Vietnam, Hong Kong, graduated with a prestigious degree in Criminology along with a Master's in Criminal Law and Public Law. He manages half of Harvey Law Group's global network, including Paris, and has led the expansion of new offices in key regions such as Cambodia, London, and Ivory Coast. Before settling down in Vietnam, Guillaume used to be based in Paris, London, and Bangkok.

  • Matz, một luật sư có giấy phép hành nghề tại Pháp, Việt Nam, Hồng Kông, tốt nghiệp với bằng danh giá về Tội phạm học cùng với Thạc sĩ Luật Hình sự và Luật Công. Ông quản lý một nửa mạng lưới toàn cầu của Harvey Law Group, bao gồm Paris, và đã dẫn dắt việc mở rộng văn phòng mới tại các khu vực quan trọng như Campuchia, London và Bờ Biển Ngà. Trước khi định cư tại Việt Nam, Guillaume từng làm việc tại Paris, London và Bangkok.

- How do you assess the prominent migration trends in recent years?

  • - Ông đánh giá như thế nào về các xu hướng di cư nổi bật trong những năm gần đây?

The migration market is ever-changing, and so are immigration laws.

  • Thị trường di cư luôn thay đổi, và luật di cư cũng vậy.

In recent years, immigration demand and policies have fluctuated significantly, driven by the economic needs of various countries. Many nations tailor their immigration programs to attract specific migrants, whether passive investors or entrepreneurs.

  • Trong những năm gần đây, nhu cầu di cư và chính sách di cư đã biến động đáng kể, được thúc đẩy bởi nhu cầu kinh tế của các quốc gia khác nhau. Nhiều quốc gia điều chỉnh các chương trình di cư của họ để thu hút những người di cư cụ thể, dù là nhà đầu tư thụ động hay doanh nhân.

For example, from 2017 to 2019, Caribbean countries promoted passive investment programs that offered residency in exchange for substantial investments, especially following hurricane seasons. Conversely, Canada has focused on encouraging startup immigration, targeting business leaders with viable entrepreneurial ideas.

  • Ví dụ, từ năm 2017 đến 2019, các quốc gia Caribbean đã thúc đẩy các chương trình đầu tư thụ động cung cấp quyền cư trú đổi lại các khoản đầu tư đáng kể, đặc biệt sau các mùa bão. Ngược lại, Canada đã tập trung vào việc khuyến khích di cư khởi nghiệp, nhắm tới các lãnh đạo doanh nghiệp có ý tưởng khởi nghiệp khả thi.

Countries also adjust residency priorities based on labor shortages. For instance, the U.S. expanded green card eligibility for commercial pilots and healthcare workers to address shortages in these sectors. There is a noticeable trend toward supporting entrepreneurship and innovation, which are vital for creating solutions and positive societal impacts.

  • Các quốc gia cũng điều chỉnh ưu tiên cư trú dựa trên sự thiếu hụt lao động. Ví dụ, Hoa Kỳ đã mở rộng điều kiện thẻ xanh cho phi công thương mại và nhân viên y tế để giải quyết sự thiếu hụt trong các lĩnh vực này. Có một xu hướng đáng chú ý là hỗ trợ khởi nghiệp và đổi mới, những yếu tố quan trọng để tạo ra các giải pháp và tác động tích cực đến xã hội.

- What should Vietnamese investors consider when choosing a country for startup immigration?

  • - Các nhà đầu tư Việt Nam nên cân nhắc điều gì khi chọn quốc gia cho di cư khởi nghiệp?

Leading destinations for startup immigration include the U.S., Canada, and the UK. Families often favor these countries for their high education standards and supportive environments that encourage personal and professional growth.

  • Các điểm đến hàng đầu cho di cư khởi nghiệp bao gồm Hoa Kỳ, Canada và Vương quốc Anh. Các gia đình thường ưa chuộng các quốc gia này vì tiêu chuẩn giáo dục cao và môi trường hỗ trợ khuyến khích sự phát triển cá nhân và nghề nghiệp.

However, the key factor is personal comfort. Success in business and life depends on feeling at home in a new place. After living in Vietnam for ten years and building a business with three offices, I can attest to the importance of that connection. The local culture promotes hard work, motivation, and a drive for improvement, which fosters sustainable success.

  • Tuy nhiên, yếu tố quan trọng là sự thoải mái cá nhân. Thành công trong kinh doanh và cuộc sống phụ thuộc vào cảm giác như ở nhà ở nơi mới. Sau 10 năm sống tại Việt Nam và xây dựng một doanh nghiệp với ba văn phòng, tôi có thể khẳng định tầm quan trọng của sự kết nối đó. Văn hóa địa phương khuyến khích làm việc chăm chỉ, động lực và khao khát cải thiện, điều này thúc đẩy sự thành công bền vững.

A well-considered immigration decision can be a "lifetime gift" for future generations, offering choices for spouses, children, and grandchildren to study and work in various countries. Ultimately, it's about creating opportunities and expanding horizons.

  • Một quyết định di cư được cân nhắc kỹ lưỡng có thể là một "món quà trọn đời" cho các thế hệ tương lai, cung cấp các lựa chọn cho vợ/chồng, con cái và cháu chắt để học tập và làm việc ở nhiều quốc gia khác nhau. Cuối cùng, đó là việc tạo ra cơ hội và mở rộng tầm nhìn.

- When is the best time to invest in start-up immigration?

  • - Khi nào là thời điểm tốt nhất để đầu tư vào di cư khởi nghiệp?

The best time for immigration is when you fully understand the policies and feel prepared to act. Waiting for the "perfect moment" can lead to missed opportunities, as business ideas may lose relevance over time. If you have a genuine entrepreneurial vision and a commitment to invest in your destination country, pathways will be available.

  • Thời điểm tốt nhất để di cư là khi bạn hiểu rõ các chính sách và cảm thấy sẵn sàng hành động. Chờ đợi "thời điểm hoàn hảo" có thể dẫn đến việc bỏ lỡ cơ hội, vì ý tưởng kinh doanh có thể mất đi tính liên quan theo thời gian. Nếu bạn có tầm nhìn khởi nghiệp chân thành và cam kết đầu tư vào quốc gia đích đến, các con đường sẽ mở ra.

Guillaume Matz believes the best time for immigration comes with understanding the policies and being ready to take action. Photo courtesy of HLG

Guillaume Matz believes the best time for immigration comes with understanding the policies and being ready to take action. Photo courtesy of HLG

  • Guillaume Matz tin rằng thời điểm tốt nhất để di cư là khi hiểu rõ các chính sách và sẵn sàng hành động. Ảnh của HLG

No immigration program is inherently easier; suitability varies by individual circumstances. For instance, the U.S. EB-5 investor program, established in 1992, requires significant investment but can take two to seven years to process, followed by additional wait times for a green card. In contrast, the startup EB-2 program focuses on business viability and can be processed in just 45 days with premium options.

  • Không có chương trình di cư nào là dễ dàng hơn; sự phù hợp thay đổi theo từng hoàn cảnh cá nhân. Ví dụ, chương trình đầu tư EB-5 của Hoa Kỳ, được thiết lập vào năm 1992, yêu cầu đầu tư đáng kể nhưng có thể mất từ hai đến bảy năm để xử lý, sau đó là thời gian chờ thêm để có thẻ xanh. Ngược lại, chương trình khởi nghiệp EB-2 tập trung vào tính khả thi của doanh nghiệp và có thể được xử lý chỉ trong 45 ngày với các tùy chọn ưu tiên.

- What are the most common obstacles for Vietnamese when applying for investment immigration?

  • - Những trở ngại phổ biến nhất đối với người Việt Nam khi nộp đơn xin di cư đầu tư là gì?

Cultural and regulatory differences pose challenges for applicants. Immigration officers often assess business plans without considering the applicant's background, which can lead to misunderstandings. For example, business plans vary significantly between countries like the U.S. and Vietnam.

  • Sự khác biệt về văn hóa và quy định đặt ra thách thức cho các ứng viên. Các nhân viên di trú thường đánh giá kế hoạch kinh doanh mà không xem xét bối cảnh của ứng viên, điều này có thể dẫn đến những hiểu lầm. Ví dụ, kế hoạch kinh doanh khác nhau đáng kể giữa các quốc gia như Hoa Kỳ và Việt Nam.

Legal systems also differ; what's acceptable in one country may be illegal in another, and even minor mistakes can jeopardize immigration status.

  • Hệ thống pháp lý cũng khác nhau; điều gì được chấp nhận ở một quốc gia có thể là bất hợp pháp ở quốc gia khác, và ngay cả những sai lầm nhỏ cũng có thể đe dọa tình trạng di cư.

Firms like Harvey Law Group provide essential legal support and local expertise across 24 offices in 13 countries, helping entrepreneurs navigate these complexities. We maintain strict client selection criteria, rejecting applications lacking genuine business intent to protect our clients and our reputation.

  • Các công ty như Harvey Law Group cung cấp hỗ trợ pháp lý thiết yếu và chuyên môn địa phương qua 24 văn phòng tại 13 quốc gia, giúp các doanh nhân vượt qua những phức tạp này. Chúng tôi duy trì các tiêu chí lựa chọn khách hàng nghiêm ngặt, từ chối các đơn không có ý định kinh doanh chân chính để bảo vệ khách hàng của chúng tôi và danh tiếng của chúng tôi.

Matz noted that with 24 offices in 13 countries, they offer legal support beyond typical immigration firms. Photo courtesy of HLG

Matz noted that with 24 offices in 13 countries, they offer legal support beyond typical immigration firms. Photo courtesy of HLG

  • Matz lưu ý rằng với 24 văn phòng tại 13 quốc gia, họ cung cấp hỗ trợ pháp lý vượt xa các công ty di trú thông thường. Ảnh của HLG

- What advice do you have for Vietnamese clients to make the best decision?

  • - Ông có lời khuyên nào cho khách hàng Việt Nam để đưa ra quyết định tốt nhất?

Clients need to remain alert and cautious, as many are misled by unprofessional entities posing as consulting firms. This has resulted in numerous "ghost" immigration investment applications from Vietnam - plans that appear enticing but lack genuine substance, creating negative impressions with governments and affecting legitimate cases.

  • Khách hàng cần phải cảnh giác và thận trọng, vì nhiều người bị lừa bởi các đơn vị không chuyên nghiệp giả danh là các công ty tư vấn. Điều này đã dẫn đến nhiều đơn xin di cư đầu tư "ma" từ Việt Nam - các kế hoạch có vẻ hấp dẫn nhưng thiếu tính chân thực, tạo ấn tượng xấu với chính phủ và ảnh hưởng đến các trường hợp hợp lệ.

Immigration officers often focus on finding reasons to deny applications. However, this situation can highlight the quality of genuine cases. Serious investors will find opportunities if they approach the process carefully and ensure each step is solid. When committed, they can successfully navigate the immigration landscape.

  • Các nhân viên di trú thường tập trung vào việc tìm lý do để từ chối đơn. Tuy nhiên, tình huống này có thể làm nổi bật chất lượng của các trường hợp chân chính. Những nhà đầu tư nghiêm túc sẽ tìm thấy cơ hội nếu họ tiếp cận quá trình cẩn thận và đảm bảo mỗi bước đi vững chắc. Khi cam kết, họ có thể thành công vượt qua bối cảnh di cư.

- How do developing countries like Vietnam benefit from start-up immigration programs?

  • - Các quốc gia đang phát triển như Việt Nam hưởng lợi như thế nào từ các chương trình di cư khởi nghiệp?

Startup immigration creates two-way migration flows, with Vietnamese entrepreneurs emerging as key players in the global landscape. An increasing number of international investors are looking to Vietnam for collaboration, creating opportunities for mutual growth. Many Vietnamese entrepreneurs expand their businesses abroad while bringing foreign capital back to Vietnam.

  • Di cư khởi nghiệp tạo ra các luồng di cư hai chiều, với các doanh nhân Việt Nam nổi lên như những nhân tố quan trọng trong bối cảnh toàn cầu. Số lượng ngày càng tăng của các nhà đầu tư quốc tế đang tìm đến Việt Nam để hợp tác, tạo ra các cơ hội cho sự phát triển tương hỗ. Nhiều doanh nhân Việt Nam mở rộng kinh doanh ra nước ngoài trong khi mang lại vốn nước ngoài về Việt Nam.

From my observations, over 70% of these entrepreneurs continue to operate from Vietnam, even after obtaining residency elsewhere. Vietnam serves as their base of operations, the foundation from which their foreign branches grow.

  • Theo quan sát của tôi, hơn 70% các doanh nhân này tiếp tục hoạt động từ Việt Nam, ngay cả sau khi có quyền cư trú ở nơi khác. Việt Nam đóng vai trò là cơ sở hoạt động của họ, nền tảng từ đó các chi nhánh nước ngoài của họ phát triển.

While many entrepreneurs may live abroad seasonally - driven by business needs or their children's schooling - they ultimately return to Vietnam. This dynamic facilitates the exchange of resources and intellectual capital across borders. In our interconnected world, startup immigration programs create win-win scenarios for host countries, destination countries, and the individuals involved.

  • Mặc dù nhiều doanh nhân có thể sống ở nước ngoài theo mùa - do nhu cầu kinh doanh hoặc việc học của con cái - họ cuối cùng vẫn trở về Việt Nam. Điều này tạo điều kiện cho việc trao đổi tài nguyên và vốn trí tuệ qua biên giới. Trong thế giới kết nối của chúng ta, các chương trình di cư khởi nghiệp tạo ra các kịch bản đôi bên cùng có lợi cho các quốc gia chủ nhà, các quốc gia đích đến và các cá nhân liên quan.
View the original post here .