45% of Singapore workers fear admitting to AI use

The top concerns among these workers include the fear of being perceived as incompetent, lazy, or cheating, The Independent Singapore reported, citing AI-powered work management tool Slack’s Workforce Index report, which in August surveyed more than 17,000 workers across 15 countries, 1,008 of which are from Singapore.

• Những lo ngại hàng đầu của những nhân viên này bao gồm sợ bị coi là không có năng lực, lười biếng hoặc gian lận, The Independent Singapore báo cáo, dẫn nguồn từ báo cáo Workforce Index của công cụ quản lý công việc sử dụng AI Slack, thực hiện khảo sát vào tháng 8 với hơn 17,000 lao động tại 15 quốc gia, trong đó có 1,008 người từ Singapore.

The report noted that workers, lacking clear guidance, are uncertain about when it is appropriate to use AI at work, leading many to hide their usage.

• Báo cáo ghi nhận rằng nhân viên, thiếu hướng dẫn rõ ràng, không chắc chắn về thời điểm thích hợp để sử dụng AI trong công việc, khiến nhiều người phải che giấu việc sử dụng.

Hence, employers should establish clear guidelines on which AI tools are considered "approved and trusted" for use in their organizations, as well as the specific tasks these tools are intended for, Christina Janzer, senior vice president of research and analytics at Slack, told CNBC.

• Do đó, các nhà tuyển dụng nên thiết lập các hướng dẫn rõ ràng về những công cụ AI nào được coi là "được chấp nhận và tin tưởng" để sử dụng trong tổ chức của họ, cũng như các nhiệm vụ cụ thể mà các công cụ này được sử dụng, Christina Janzer, phó chủ tịch cấp cao về nghiên cứu và phân tích tại Slack, nói với CNBC.

"Too much of the burden today has been put on workers to figure out AI. It is important that leaders not only train workers to use AI, but encourage employees to talk about it and experiment with AI out in the open," she said.

• "Hôm nay, quá nhiều gánh nặng đã đặt lên vai nhân viên để tìm hiểu AI. Điều quan trọng là các nhà lãnh đạo không chỉ đào tạo nhân viên sử dụng AI, mà còn khuyến khích nhân viên thảo luận về AI và thử nghiệm AI một cách công khai," bà nói.

Despite their concerns, 88% of employees in Singapore are keen to develop their AI skills and feel a pressing need to become experts in the field. However, 63% of them have spent fewer than five hours total learning how to use AI.

• Bất chấp những lo ngại, 88% nhân viên tại Singapore mong muốn phát triển kỹ năng AI của họ và cảm thấy cần thiết trở thành chuyên gia trong lĩnh vực này. Tuy nhiên, 63% trong số họ đã dành ít hơn năm giờ tổng cộng để học cách sử dụng AI.

Workers in the city-state are also prioritizing AI-enabled workplaces, with 87% viewing a company's ability to provide and implement AI tools as a key consideration when searching for jobs, The Edge Singapore, citing Slack’s report.

• Nhân viên tại quốc đảo cũng ưu tiên các nơi làm việc được trang bị AI, với 87% xem khả năng cung cấp và triển khai các công cụ AI của công ty là một yếu tố quan trọng khi tìm kiếm việc làm, The Edge Singapore dẫn báo cáo của Slack.

As a result, employers there must invest in AI training to attract and retain top talent.

• Do đó, các nhà tuyển dụng ở đây phải đầu tư vào đào tạo AI để thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu.

Globally, 30% of workers worldwide have not received any AI training, including self-guided learning or experimentation, according to Slack.

• Trên toàn cầu, 30% lao động chưa nhận được bất kỳ đào tạo nào về AI, bao gồm cả tự học hoặc thử nghiệm, theo Slack.

Among those who did receive guidance on AI usage, adoption has increased by 13% since January, compared to just 2% for those without such training.

• Trong số những người đã nhận được hướng dẫn về việc sử dụng AI, việc áp dụng đã tăng 13% kể từ tháng 1, so với chỉ 2% đối với những người không nhận được đào tạo như vậy.