43% of job seekers are under 40: report

They are from the quarterly labor market bulletin compiled by the ministry’s Institute of State Organizational and Labor Sciences based on data from 18,000 job seekers on recruitment websites, 25,000 employers and 200,000 job postings.

• Các số liệu này được lấy từ bản tin thị trường lao động hàng quý do Viện Khoa học Tổ chức Nhà nước và Lao động của bộ tổng hợp, dựa trên dữ liệu từ 18,000 người tìm việc trên các trang web tuyển dụng, 25,000 nhà tuyển dụng và 200,000 tin tuyển dụng.

The candidates were most concentrated in business administration, sales, procurement and brokerage, marketing, and advertising, while employers were mainly looking for workers in engineering, transportation and sales.

• Các ứng viên tập trung chủ yếu vào quản trị kinh doanh, bán hàng, mua sắm và môi giới, marketing và quảng cáo, trong khi các nhà tuyển dụng chủ yếu tìm kiếm nhân viên trong các lĩnh vực kỹ thuật, vận tải và bán hàng.

Pham Ngoc Toan, director of the institute’s Center for Strategic Forecasting and Public Service Information, said job seekers used a variety of methods, including in-person visits, public employment service centers, and online job portals.

• Ông Phạm Ngọc Toàn, Giám đốc Trung tâm Dự báo Chiến lược và Thông tin Dịch vụ Công của viện, cho biết người tìm việc sử dụng nhiều phương pháp khác nhau, bao gồm đến trực tiếp, trung tâm dịch vụ việc làm công cộng và các cổng thông tin việc làm trực tuyến.

The 30–39 age group accounting for a large proportion of job seekers is a trend normally seen early in the year, he said, explaining that it usually has work experience and skills and often seeks changes in position, salary or working environment making it more prone to job-hopping.

• Ông cho biết nhóm tuổi 30–39 chiếm tỷ lệ lớn trong số người tìm việc là một xu hướng thường thấy vào đầu năm, vì nhóm này thường có kinh nghiệm làm việc và kỹ năng, và thường tìm kiếm sự thay đổi về vị trí, lương hoặc môi trường làm việc, dẫn đến dễ nhảy việc hơn.

"This doesn’t necessarily mean they are unemployed — it is often about job transition, as reflected in the drop in the unemployment rate compared to the previous quarter."

• "Điều này không nhất thiết có nghĩa là họ thất nghiệp — thường là về chuyển đổi công việc, như thể hiện qua việc giảm tỷ lệ thất nghiệp so với quý trước."

However, this figure also reflects challenges in the labor market.

• Tuy nhiên, con số này cũng phản ánh những thách thức trong thị trường lao động.

The under-40 group is more vulnerable to the so-called "mid-career job trap" as traditional jobs are increasingly being replaced by technology and younger workers enter the market.

• Nhóm dưới 40 tuổi dễ bị ảnh hưởng bởi cái gọi là "bẫy công việc giữa sự nghiệp" khi các công việc truyền thống ngày càng bị thay thế bởi công nghệ và lao động trẻ hơn tham gia thị trường.

Whether workers are replaced or not depends heavily on their ability to adapt to evolving job requirements, which can be vastly different even compared to just two years ago.

• Việc người lao động bị thay thế hay không phụ thuộc rất nhiều vào khả năng thích ứng với yêu cầu công việc đang thay đổi, mà có thể khác xa so với chỉ hai năm trước.

Global economic conditions and U.S. tariff policies are also expected to impact Vietnam's labor market in the coming months.

• Các điều kiện kinh tế toàn cầu và chính sách thuế của Mỹ cũng được dự báo sẽ ảnh hưởng đến thị trường lao động Việt Nam trong những tháng tới.

Toan advised workers to improve their IT skills to better prepare for future opportunities.

• Ông Toàn khuyên người lao động nên cải thiện kỹ năng công nghệ thông tin để chuẩn bị tốt hơn cho các cơ hội trong tương lai.

In Q1 demand was highest for workers with university degrees or higher (nearly 53%), followed by those with college or vocational training (40%).

• Trong quý 1, nhu cầu cao nhất là cho lao động có bằng đại học trở lên (gần 53%), sau đó là những người có trình độ cao đẳng hoặc đào tạo nghề (40%).

Only 7% of positions required no technical qualifications.

• Chỉ có 7% vị trí không yêu cầu trình độ kỹ thuật.

Around 51% of job seekers held university degrees or higher, and 29% had vocational or college qualifications.

• Khoảng 51% người tìm việc có bằng đại học trở lên, và 29% có trình độ cao đẳng hoặc nghề.

A mismatch was noted in temporary jobs, with demand accounting for just 8% of vacancies while 32% of job seekers were looking for such roles.

• Một sự không khớp đã được ghi nhận trong công việc tạm thời, khi nhu cầu chỉ chiếm 8% số vị trí trống trong khi 32% người tìm việc đang tìm kiếm các công việc này.

The outlook for the next quarter depends largely on domestic business activities, which could be influenced by U.S. tariff policies, particularly in labor-intensive sectors like electronics and garments.

• Triển vọng cho quý tiếp theo phụ thuộc nhiều vào các hoạt động kinh doanh trong nước, có thể bị ảnh hưởng bởi chính sách thuế của Mỹ, đặc biệt trong các ngành sử dụng nhiều lao động như điện tử và dệt may.

On the other hand, recruitment is expected to rise in sales, customer service, logistics, transportation, and construction, driven by increased public spending in construction projects.

• Mặt khác, tuyển dụng dự kiến sẽ tăng lên trong các lĩnh vực bán hàng, dịch vụ khách hàng, logistics, vận tải và xây dựng, được thúc đẩy bởi chi tiêu công tăng trong các dự án xây dựng.

Nearly 145,000 people applied for unemployment benefits in Q1, down by almost 30,000 from the final quarter of 2024.

• Gần 145,000 người đã nộp đơn xin trợ cấp thất nghiệp trong quý 1, giảm gần 30,000 so với quý cuối cùng của năm 2024.

Nearly 124,000 were approved for benefits, while only 3,600 opted for vocational training support.

• Gần 124,000 người đã được duyệt trợ cấp, trong khi chỉ có 3,600 người chọn hỗ trợ đào tạo nghề.

Unskilled workers remained the largest group applying for unemployment benefits (60%) followed by university graduates (19%), college graduates (over 7%), vocational secondary graduates (6%), and those with basic vocational certification (8.5%).

• Lao động không có kỹ năng vẫn là nhóm lớn nhất nộp đơn xin trợ cấp thất nghiệp (60%), tiếp theo là cử nhân đại học (19%), cử nhân cao đẳng (hơn 7%), tốt nghiệp trung cấp nghề (6%), và những người có chứng chỉ nghề cơ bản (8.5%).

In terms of occupations, workers in the garment and related industries accounted for the largest share of claimants at 21%, followed by assemblers (7%) and sales staff and accountants (3.6% each).

• Về các ngành nghề, lao động trong ngành may mặc và các ngành liên quan chiếm tỷ lệ lớn nhất trong số người nhận trợ cấp với 21%, tiếp theo là thợ lắp ráp (7%) và nhân viên bán hàng và kế toán (3.6% mỗi nhóm).