$2,000 per month for managers: IT leads salary ranks in 2024
January 15, 2025
Managers in the IT–software sector led the 2024 salary rankings with a monthly median income of VND52 million (US$2,048), followed by those in the banking and finance sectors.
- Các quản lý trong lĩnh vực IT–phần mềm đã dẫn đầu bảng xếp hạng lương năm 2024 với mức thu nhập trung bình hàng tháng là 52 triệu đồng (2.048 đô la Mỹ), tiếp theo là những người trong ngành ngân hàng và tài chính.
The high pay demonstrated businesses’ needs for experienced IT managers with 4-6 years in the industry, a survey by recruitment platform TopCV shows.
- Mức lương cao này cho thấy nhu cầu của các doanh nghiệp đối với các quản lý IT có kinh nghiệm từ 4-6 năm trong ngành, theo khảo sát của nền tảng tuyển dụng TopCV.
Staff of 1-3 years made around VND20 million.
- Nhân viên có 1-3 năm kinh nghiệm kiếm được khoảng 20 triệu đồng.
Financial companies and banks paid their managers a median salary of VND39 million, while staff with 1-3 years of experience received around VND15-16 million.
- Các công ty tài chính và ngân hàng trả cho các quản lý của họ mức lương trung bình là 39 triệu đồng, trong khi nhân viên có 1-3 năm kinh nghiệm nhận khoảng 15-16 triệu đồng.
As the property sector stabilized last year with increasing demand, managers were paid VND39 million, while low-level staff fetched VND14 million.
- Khi lĩnh vực bất động sản ổn định vào năm ngoái với nhu cầu tăng cao, các quản lý được trả 39 triệu đồng, trong khi nhân viên cấp thấp nhận được 14 triệu đồng.
Managers of manufacturing, sales and education businesses were compensated around VND26 million.
- Các quản lý trong lĩnh vực sản xuất, bán hàng và giáo dục được trả khoảng 26 triệu đồng.
While in previous years job transitions often resulted in higher pay, only 9% of IT and 10% of non-IT staff received an income hike when they switched to a new job last year.
- Trong khi những năm trước, việc chuyển đổi công việc thường dẫn đến mức lương cao hơn, chỉ có 9% nhân viên IT và 10% nhân viên không phải IT nhận được tăng lương khi họ chuyển sang công việc mới vào năm ngoái.
Many candidates were willing to accept lower salaries when moving to a new company because of the abundant supply of applicants, TopCV said, adding that it expects the same trend this year.
- Nhiều ứng viên sẵn sàng chấp nhận mức lương thấp hơn khi chuyển sang công ty mới vì nguồn cung ứng viên dồi dào, TopCV cho biết, đồng thời dự đoán rằng xu hướng này sẽ tiếp tục trong năm nay.
Some sectors that will continue to recruit in large numbers are IT, marketing, customer services and human resources.
- Một số lĩnh vực sẽ tiếp tục tuyển dụng số lượng lớn bao gồm IT, marketing, dịch vụ khách hàng và nhân sự.